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劳动合同纠纷
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请问什么情况下公司和员工解除劳动合同需要赔偿？
更新时间：2021-03-19 06:19:17
问题描述：
请问什么情况下
公司
和员工
解除劳动合同
需要赔偿？
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
2021-03-19 06:10:15
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最好不要主动提出
辞职
，可以通过与公司协商解除，争取
经济补偿金
。
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员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故
辞退
赔偿补偿金和赔偿金
2021-03-19 06:19:17
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和公司解除劳动合同能得到赔偿吗？
合同纠纷
722
公司和员工解除劳动合同有什么赔偿
员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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个人解除劳动合同赔偿吗
劳动合同纠纷
687
解除劳动合同的赔偿规定是什么
解除合同赔偿
公司需要单方面解除劳动合同，向员工补偿吗？
没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
888
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用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
用人单位提前解除劳动合同需要向员工赔偿什么？
最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
全部3个答案 >
888
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请问公司这种情况算倒闭吗？公司可以和我解除劳动合同吗？如果解除劳动合同应该有哪些赔偿？
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单
全部4个答案 >
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公司解除劳动合同有什么补偿？
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
全部6个答案 >
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公司解除劳动合同，应该赔偿什么？
你好！如果公司违反劳动合同，可以要求按照合同承担违约责任。协商不成可申请劳动仲裁。如有需要，请随时跟我联系。
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员工自己解除劳动合同用人单位需要赔偿吗？
不需要赔偿
全部6个答案 >
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企业和员工解除劳动合同需要支付什么？
需要支付经济补偿金。
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公司提前一个月口头解雇员工，计算通知吗？
你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉
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学生因携带手机被学校开除是违法的
你好，学校有规定吗
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甲方在劳动合同中对乙方实行的休假制度有哪些？
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
全部3个答案 >
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我可以要求他们支付三个月补偿金吗,终止日期五月一号,现在5月8号跟我说竞业协议终止,竞业协议3月22
您好，竞业协议终止后的补偿金问题需根据具体情况处理。若协议明确约定了终止日期和补偿金支付方式，按协议执行即可。若协议未明确约定或存在争议，可与用人单位协商解决。
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公司项目到期撤场，将员工平移到别的公司?
员工被平移到别的公司后，工资和福利的变化取决于新公司的规定和劳动合同的具体条款。通常情况下，员工的工资和福利可能会根据新公司的薪资体系和福利待遇进行调整。建议员
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如果临时说自己不在这家店务工了，说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗？
遇到这种情况，可以先尝试与老板协商解决，要求及时支付工资。如协商无果，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维权。
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就是我现在属于一个试用期的阶段，签了一份试用期协议，上面写的是提前三天通知
试用期离职后，公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商，要求其按时支付工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及相应
全部3个答案 >
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实习基地的补贴是补给个人的还是公司？
实习基地的补贴通常直接补给个人，以鼓励实习生更积极地参与实习工作。常见处理方式包括：公司直接发放给实习生、通过第三方平台发放。选择不同处理方式时，应考虑公司规定
全部3个答案 >
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