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劳动合同纠纷
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我进公司两年半了，没有签过劳动合同。现在公司要求重新签订合同。我可以不签字就申请经济补偿吗？
更新时间：2021-03-19 11:07:12
问题描述：
我进
公司
两年半了，没有签过
劳动合同
。现在公司要求重新签订合同。我可以不签字就申请
经济补偿
吗？
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要对未签劳动
合同
员工支付双倍工资的赔偿
《
劳动合同法
》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
要对未签劳动合同员工支付
经济补偿金
在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。
会承担员工随时解除
劳动关系
且不承担任何违约或者赔偿责任的风险
根据《劳动合同法》第三十七条的规定，如果双方签订了劳动合同员工提前解除，需提前三十日以书面形式通知用人单位，否则就是违法解除劳动合同。
造成单位损失的，应该依法承担赔偿责任。但是如果单位没有与员工签订劳动合同，员工不但可以随时解除，而且不需要对单位承担违约或者赔偿责任。
2021-03-19 10:56:16
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你好，可以申请五个月本人
工资
左右的经济补偿金和十一个月的双倍工资。
2021-03-19 11:04:47
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没签劳动合同你可以此为理由
解除合同
，公司应给经济补偿。
2021-03-19 11:07:12
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工厂不签劳动合同违法吗？
劳动合同纠纷
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但是公司没和我签订劳动合同，现在自己辞职可以向公司要求经济补偿不？
您好，可以了解一下详细情况吗?
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第三次劳动合同公司不签无限期怎么赔偿
合同纠纷
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可以要求双倍工资XT
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