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劳动合同纠纷
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在一个厂工作二十年没有签定劳动合同的,没有社保,可以单方面解除劳动关系吗
更新时间:2021-03-19 14:25:13
问题描述:
在一个厂工作二十年没有签定
劳动合同
的,没有
社保
,可以单方面解除
劳动关系
吗
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劳动者
解除劳动合同
的需要提前30日告知单位,在
试用期
内提前3日告知;单位解除劳动
合同
的,也需要提前30日告知劳动者。
2021-03-19 14:20:17
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单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
企业单方解除劳动合同的情形主要有两种:一种是,因劳动者存在过错而单方解除劳动合同;另一种是,非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。
2021-03-19 14:25:13
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劳动关系的解除
劳动合同纠纷
25091
现要签订劳动合同,我与原单位的劳动关系并没有解除。
你好,建议与单位自行协商
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劳动合同签了三年可以解除吗
合同纠纷
790
签订劳务协议为何被认定为劳动关系
签订劳务合同
未签订劳动合同,请问这种情况如果我不签的话是以我解除劳动关系,还是以单位解除劳动合同
用人单位解除劳动合同的补偿与否,分为三种情形: 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿或赔偿。 二、用人单位按规定解除劳动
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未签订劳动合同如何认定劳动关系
签订劳动合同
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1.先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁不收费用)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天
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你好,我在这边工作快半年了没有签订劳动合同,现在公司要解除劳动关系
根据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反
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你好,我在这里工作快半年了没有跟我签订劳动合同,现在公司要跟我解除劳动关系
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单
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没有签劳动合同,自己单方面解除劳动关系可以吗
提前一个月书面递交辞职信
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未签订劳动合同,单位解除劳动关系
法律规定,用人单位应当在与劳动者建立劳动关系之日起的一个月之内与劳动者签订书面劳动合同,否则可以要求支付双倍工资。若是无理由开除你,还可以要求公司支付经济补偿金
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公司不签劳动合同,工作十个月,现在解除劳动关系,
具体事宜可来电咨询,提供帮助.
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企业效益不好,一个月轮休上班合法吗?
你好,可以申请劳动仲裁
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在工厂工作不让未成年人辞职怎么办?
你好,建议去劳动部门投诉
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公司不想续签合同,经过讨论后悔续签合同
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解雇员工后,公司应支付何种程度的赔偿金?
解雇员工应支付相应补偿。如合法解雇,按年限支付经济补偿;如违法解雇,员工可选择继续履行或要求支付二倍经济补偿的赔偿金。具体操作需依据《劳动合同法》规定。
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任命书可等同视作劳动合同吗
任命书非劳动合同。应签订正式劳动合同,明确工作内容、薪资等条款。若无合同,劳动者权益难保障,用人单位或涉违法。
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一旦出现用人单位未足额支付薪酬,劳动者无需提前通知用人单位,劳动者解除劳动关系的权利即可形成。
你好,您可以申请劳动仲裁。
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我在采耳店上班然后老板以别的不正当理由降低我提成点我提前9天递交离职申请他工资扣了我3000加直接离
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他们的招聘内容又与承诺实际不符,这种不实招聘信息,然后算是违法的吗?
这种不实招聘信息,然后算是违法的吗。算
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