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劳动合同纠纷
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想咨询劳动关系解除问题1.劳动合同到期，公司不续签，是否需要赔偿员工如何处理？
更新时间：2021-03-19 19:59:01
问题描述：
您好，想咨询
劳动关系
解除问题： 1.
劳动合同
到期，
公司
不续签，是否需要赔偿员工？ 2.以考核绩效为C的名义，给员工调岗或外派以及降薪处理，员工不同意，如何处理？
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职工因个人原因提出
解除劳动合同
的，
用人单位
不需要支付
经济补偿金
。根据《
劳动合同法
》的规定，劳动者在依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，单位才需支付经济补偿金，职工辞职是没有经济补偿金的。
2021-03-19 19:51:42
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除了单位在劳动
合同
到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，
其他
情况不续签都需要补偿。
2021-03-19 19:55:22
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行
经济补偿
。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2021-03-19 19:59:01
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