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劳动合同纠纷
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你好，我想问一下新员工入职两月，未签劳动合同书，老总说随时随地可辞职，以后发放工资克扣工资要怎么处理
更新时间：2021-03-19 20:05:47
问题描述：
你好，我想问一下新员工入职两月，未签
劳动合同书
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辞职
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工资
克扣工资要怎么处理
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1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动监察
投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
2.如果是给个人工作，不算
劳动关系
。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
3.可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订
劳动合同
，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关搜索系，还可以要求支付经济补偿金。
2021-03-19 19:54:32
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你好，解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
2021-03-19 19:59:42
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离职
后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集
证据
申请仲裁
主张拖欠的工资。
2021-03-19 20:05:47
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试用期辞职工资怎么结算?
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