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劳动合同纠纷
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我在单位工作了两年多,没有签订劳动合同,退休后有什么经济补偿。
更新时间:2021-03-19 21:46:44
问题描述:
我在单位工作了两年多,没有签订
劳动合同
,
退休
后有什么
经济补偿
。
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没有签订劳动合同,劳动者可以去
劳动监察
部门反应情况,如果协商不一致可以去
劳动仲裁
委员会申请仲裁。
《
劳动合同法
》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十条建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-03-19 21:37:09
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可以要求单位及时签订书面劳动
合同
,主张没签合同的双倍
工资
差额
2021-03-19 21:43:43
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用人单位
不与
劳动者
签订劳动合同时,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资,用人单位不支付双倍工资的可以到劳动管理部门投诉。
2021-03-19 21:46:44
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合同纠纷
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