我在单位工作了两年多,没有签订劳动合同,退休后有什么经济补偿。

更新时间:2021-03-19 21:46:44
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我在单位工作了两年多,没有签订劳动合同退休后有什么经济补偿
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    没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。
    劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2021-03-19 21:37:09
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    可以要求单位及时签订书面劳动合同,主张没签合同的双倍工资差额
    2021-03-19 21:43:43
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    用人单位不与劳动者签订劳动合同时,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资,用人单位不支付双倍工资的可以到劳动管理部门投诉。
    2021-03-19 21:46:44
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你好,我没有和上司签订劳动合同,但我已经退休了,已经工作一年多了。 有什么补偿吗?
可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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888 人咨询过
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我在单位工作2年多,未签订劳动合同,如果被辞退,有什么经济补偿
如果是用人单位辞退员工,那么员工需要找派遣单位重新安排工作,如果派遣单位不安排工作,辞退员工的话,是可以按照《劳动合同法》规定要求单位支付解除劳动关系的经济补偿
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您好,我在单位工作一年多,没有签订劳动合同也没有给我缴纳社保,请问我可以有什么补偿?
如果用人单位不订立劳动合同,劳动者该怎么办?应该怎样维护好自己的权益?  《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立
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企业未签订劳动合同,职工自己离职的,工龄八九年,有没有经济补偿
我说有,但企业也同时这样认为的话,就给你了。如果因此发生争议可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。不再回复
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工作一年多,单位未与我签订劳动合同,申请经济补偿
你好,可以要求支付没有签订书面劳动合同的双倍工资,工作期间的经济补偿金。可以先协商解决,协商不成的,可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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我在用人单位工作半年,没有签劳动合同,是否能够得到经济补偿?
你好,可以委托律师办理。工资是现金发放的吗?
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但公司不让步,怎么举报
你好,可以协商处理;协商不成的可以申请劳动仲裁
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16岁以上的暑假工签了合同,不想干直接走人违法
劳动监察大队举报投诉调查解决
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公司员工离职时休完年假,离职后可以收回吗?
您好,这种情况可以跟公司协商处理的
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提前三天提交离职后,那三天请假可以吗
处理提前三天提交离职后的请假问题,常见方式有:一是直接与公司协商,说明请假理由和时间,争取获得理解与支持;二是根据公司规定和劳动合同约定,提出书面申请并等待审批
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签了三方协议过后我离职后公司要求我提交解约申请如果我写了解约申请算违约吗?
您好,处理方式因情况而异。若协议中无明确解约条款,您可与公司协商解约,提交解约申请一般不算违约。若协议中有明确解约条款,需按条款操作,否则可能承担违约责任。若公
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你好我想咨询下沈阳当地无固定期限合同解除的问题
你好,遇到什么问题可以详细说一下
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