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劳动合同纠纷
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你好,我试用期的时候签了试用期合同,但是试用期一个月,已经过了,又干了半个月,没有重新签劳动合同,辞职需要几天。
更新时间:2021-03-20 06:35:37
问题描述:
你好,我
试用期
的时候签了
试用期合同
,但是试用期一个月,已经过了,又干了半个月,没有重新签
劳动合同
,辞职需要几天。
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员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期员工只要提前三天通知单位,到期之后可以直接要求单位结清工资离职。 依据《
劳动合同法
》第三十七条
劳动者
提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以
解除劳动合同
。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2021-03-20 06:27:17
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试用期辞职
需要提前3天
通知
用人单位就可以解除劳动
合同
。
2021-03-20 06:33:25
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
2021-03-20 06:35:37
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试用期签订劳动合同吗?
劳动合同纠纷
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试用期合同未签辞职,签了三方协议,试用期一个月,现在提出辞职,还没签劳动合同,或者不给我发工资。
你好 这个协商不成可以起诉处理的
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试用期员工离职需要几天
试用期离职申请
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
试用期三个月,还是一个月说呢,没有签试用期合同
你好欢迎咨询,在试用期提前3天告知就可以了
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试用期需要签订劳动合同吗
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