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你好,请问新人面试的时候要不要发工资?
更新时间:2021-03-20 12:04:26
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你好,请问新人面试的时候要不要发
工资
?
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一。收集双方存在
劳动关系
的
证据
,与单位协商处理,协商不成可以向
劳动监察
大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有:双方存在劳动关系的材料,暂住证、工作证、厂牌、工卡、工服、证人、录音、工资条、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明、有你名字且盖有公章的文件等.
二。
可以主张的权利有:
1.未签书面劳动
合同
的双倍工资,应支付4个月工资(从第二个月开始计算)
2.违法解除劳动合同的赔偿,应支付1个月工资。
3.缴纳社保。
2021-03-20 11:53:44
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员工入职
公司
收员工押金属于违法行为
2021-03-20 11:58:52
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违约金
是在你接受过单位的培训后才会有的,
其他
时候不能约定违约金
2021-03-20 12:04:26
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面试时离职原因应该怎么说
离职原因
面试时离职原因怎么说
离职原因
试用期一个月,三天后从公司辞职。 之后,听说社长在7天内会发工资,面试的时候没有说明。 你应该有工资
试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时,《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳
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面试问离职原因要怎么说才好
离职原因资讯
我来一家新公司三天,还没签合同,面试的时候老板说培训也有工资,如果我现在辞职有工资吗?
如果没签劳动合同,解决拖欠工程款问题: 1、建议向法院起诉,法院判决生效之后,如果在履行期未履行法院判决,债权方可以申请法院强制执行; 2、法院在受理强制
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如果是面试说好的工资,试用期过后说的和面试时候工资不符,该怎么办?
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》第二十条规定:劳动者
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发信息要你要一个地方去面试,面试的时候说要你交380押金,然后说他们只是代招,为你提供平台联系工作
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我一个月前到兰州某某的面试单位去面试,面试通过说是要交490的工服钱,当时面试的时候说管吃管住,
你好 ,向劳动监察大队进行投诉的
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