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劳动合同纠纷
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你好，我的劳动者合同到期了，我不愿意继签了，由于我觉得离职了，那样企业有赔付吗
更新时间：2021-03-20 13:00:15
问题描述：
你好，我的
劳动者
合同
到期了，我不愿意继签了，由于我觉得离职了，那样
企业
有赔付吗
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可以提前告知单位，合同到期不续签。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以
离职
。《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【
2021-03-20 12:50:43
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一年补偿一个月的
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赔偿.
2021-03-20 12:55:58
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应当赔偿你的损失。
2021-03-20 13:00:15
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如果合同到期不续签有赔偿吗？
劳动合同纠纷
525
您好：我觉得咨询一下，假如我合同到期了，用人公司不与我继签了，那么我该怎么办？
你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
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合同到期员工评估表可以不签，直接离职吗？
合同纠纷
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劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同期限
我的合同到期，我不愿意继签，能够 得到赔付吗，我还在企业干了四年
按照合同约定的办理。
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劳动合同到期不续签需要怎么赔偿
劳动合同
劳动者合同到期企业不跟我续签，我觉得续继干企业不同意，还说不补偿，这应该怎么办呢？
根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定，如果用人单位不愿意续签劳动合同的，则需要向劳动者支付经济补偿。这种情况不再考虑合同条件，只要是单位不愿意续签的，就应
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您好，我的劳动合同到期了，我不想续签了，因为我想辞职了，这样公司有赔偿吗
单位不续签的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。公司应提前30天通知，或支付30天的额外补偿工资，可以不提前30天通知。《劳动合同法》：第四十六条有下列情形
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合同到期，用人单位不给续签，终止合同，一点赔偿没有，我该怎么办
您好，当初约定续签了吗
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公司合同到期两个月了，现在我要辞职让我，让我续签合同，我不续签有补偿吗？
如果职工自己不同意续签，没有补偿
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合同到期了，公司要求我换岗，我不同意，公司就不给我续签合同了，让我辞职，也不给我补偿，我能要补
可以要求补偿的。合同到期是有补偿的。
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合同到期，公司不与我续签，我可以得到赔偿吗？
合同到期除非有法定情形，合同自动解除，无须赔偿
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离职，提出离职，单位强行卡30天不给协商解约?
面对单位强行卡30天不给协商解约的情况，首先要保持冷静，收集相关证据，如沟通记录、劳动合同等。其次，可尝试通过工会或劳动仲裁机构进行调解。若调解无果，可依法申请
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在公司罚款400元违法吗
针对公司罚款问题，常见处理方式包括：1. 与公司协商，了解罚款原因及依据；2. 若认为罚款不合理，可向劳动监察部门投诉；3. 寻求法律援助，通过法律途径维权。选
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他当时签了一年的合同，想辞职要不要交违约金？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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你好。给了离职报告
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我是一名暑假工人，签了两个月的合同，现在工作了20多天，我应该写辞职通知书，还是辞职通知书
你好，建议申请劳动仲裁
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公交车停运，无法到达公司工作，向老板请假。老板因事假原因扣除工资是合法的
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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上海市丧假有法律规定吗
法律分析：丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日，法律、法规没有明确规定，可由用人单位规定。员工携带请假条、直系亲属死亡证明或火化证
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我被通知裁员，想问下自己应该怎么为自己争取最大化利益呢？
1、用人单位经济性裁员应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算
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