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我还在企业十一年但沒有签无固定期限合同书，公司辞退员工应当如何赔付
更新时间：2021-03-20 22:23:14
问题描述：
我还在
企业
十一年但沒有签无固定期限
合同
书，
公司
辞退员工应当如何赔付
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（一）如果与
用人单位
签订了
无固定期限劳动合同
而被裁员的，有的公司按照“N+1”的方案支付补偿金，有的公司按照“2N+1”的方案支付补偿金。按照法律规定是“每工作一年，给予相当于本人一个月工资金额的补偿金；不满一年，超过六个月的，按照一年计算；不满六个月的按照半年计算。”
（二）如果公司破产，会进入清产核资程序。人民法院将该公司可以变现的固定资产（如厂房、机器设备等）委托拍卖公司拍卖，拍卖所得扣除拍卖公司佣金和人民
法院执行
局执行费之后的余额，优先支付拖欠员工的工资，然后支付被裁员员工的补偿金，如果还有余额，支付欠其他
法人
的债务。
2021-03-20 22:15:29
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签无
固定期限劳动合同
有以下规定：《
劳动合同法
》第十四条规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、
订立劳动合同
的，除劳动者提出订立固定期限
劳动合同
外，应当订立无固定期限劳动合同：等等。
2021-03-20 22:19:03
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签订无固定期限合同，若双方协商一致解除或者
终止劳动合同
，用人单位应当支付
经济补偿金
；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当支付双倍赔偿金。
2021-03-20 22:23:14
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