由于高校要见习,进了企业后要我签了三个月的劳动合同书,实际上是实习合同了,但是我做了一个月察觉自己确实不宜,要想提早辞职,我那样必须付合同违约金吗,我感觉合同书里讲了相关经济发展赔付的事,但我不会明确

更新时间:2021-03-21 06:48:51
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由于高校要见习,进了企业后要我签了三个月的劳动合同书,实际上是实习合同了,但是我做了一个月察觉自己确实不宜,要想提早辞职,我那样必须付合同违约金吗,我感觉合同书里讲了相关经济发展赔付的事,但我不会明确是否合同违约金,都没有实际说额度
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    现在市场上大多数公司都选择租赁写字楼作为办公地点。写字楼租赁需要考虑租金、写字楼与周边环境、交通、工作时间提供等问题。
    1、出租方出租房屋的合法性,例如产权证明(或经营权证明),出租许可证明,出租方的营业执照和法人或法人授权证明。如系转租,出租方应提供其租赁合同和权利人同意转租的书面证明。
    2、租金、物业费、水电等相关费用的支付标准及付款方式,应在合同中明确承租房屋所产生的所有费用,并确定承担方。
    3、写字楼报价常常以“元/平方米/日”为单位的,由于写字楼往往是一个大产证,没有进行产权分割,租户租赁的面积是可以与出租方进行协商的,必须按照实际租赁的面积来计算租金。首次租赁写字楼的客户一定要注意按照该报价方式来计算自己真实的租金成本,从而做出合理的判断。
    4、租户如果要将承租的写字楼作为公司注册地,应在合同中明确出租人能够提供相关材料供承租人办理营业执照。
    5、合同应明确出租人是否提供车位供租户使用,是否收费。
    6、有些比较老的写字楼会有电话容量的限制,租户如果对于电话容量要求较高应事先了解清楚,并在合同中作出约定。
    7、租赁税费的承担应约定清楚,合同中的租金价格是否含税。
    10、合同终止的情形及单方解约权的约定。
    2021-03-21 06:39:39
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    如果违约金约定过高,法院只能部分支持。
    2021-03-21 06:45:17
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    如果有违约行为可以要求对方承担违约金,解除合伙关系情况下应当按照出资比例退还合伙财产。具体事宜电话联系本律师。满意采纳为答案并作出评价。
    2021-03-21 06:48:51
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您好,假如企业在我签订合同的情况下沒有和我讲说过辞职必须赔付合同违约金,但我签了合同书,辞职后又叫我
根据相关规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,违约方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。有约定违约金的,应当支付违约金,
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我与一个企业签署了合同书。有三个月的见习期,可是如今一个月还没有到,我发现了没什么发展前途,我不想上
如果用人单位与劳动者劳动合同中约定了相关违约金的,如果劳动者提前辞职,是否要按照合同的约定承担相应的违约金呢?  其实,在《劳动合同法》的 22、23条中,列举
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我还在一所民办学校签了合同书,今天培训期第二天,我针对这一大学并不是很令人满意,要想辞职,以前签订合
违约金相关知识:  违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为
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现在我是要和公司辞职。签订了合同,合同只有一份,只是我这方面签名,合同上说至少要做满三个月,现
正式员工和签了劳动合同的员工提前三十天辞职有效,用人单位不能扣员工工资。试用期内提前三天最多七天辞职有效,用人单位不能扣员工工资。
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带动合同没满一年,?
在带动合同未满一年的情况下,对方提出解除合同,您是否有权拒绝取决于合同的具体条款和双方协商的结果。如果合同中明确规定了合同解除的条件和程序,且对方提出的解除不符
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工厂搬迁,员工无法跟随,有补偿吗?
工厂搬迁员工无法跟随,如果工厂提出合理搬迁方案,员工应配合。若工厂违法解除或终止合同,员工可要求继续履行或支付赔偿金。具体操作包括与工厂协商、保留证据、申请劳动
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公司有权扣钱吗
公司扣款需合法合规。操作包括:1.代扣代缴个税、社保等;2.按劳动合同约定,扣除劳动者造成的经济损失,但不得超过月工资20%;3.确保扣除后工资不低于最低工资标
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离职一个月后公司说我在上班期间有东西对了需要平坦赔偿
如公司坚持要求赔偿,为维护自身权益,你可采取以下措施:1. 收集并保存所有与赔偿要求相关的证据,包括工作记录、沟通记录等。2. 咨询专业律师,了解自身权益及应对
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工厂不让上班算开除吗?
工厂不让上班不一定是开除,处理方式如下: 1. 协商:与工厂沟通,了解原因,寻求和解。 2. 劳动仲裁:如协商无果,可申请劳动仲裁,要求工厂支付赔偿金。 3.
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公司强制休年假合法麽?
公司强制休年假合法。操作方式:1.提前与员工沟通,了解其休假意愿;2.根据公司实际情况,统筹安排年休假时间;3.确因工作需要不能安排时,与员工协商并征得同意;4
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我想问下婚庆公司,可以不签订劳动合同么
不可以,与劳动者签订合同是法律的强制性规定。
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