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劳动合同纠纷
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公司拖欠两个月的工资,单方面解除劳动合同,应赔偿多少?
更新时间:2021-03-21 07:05:22
问题描述:
公司
拖欠两个月的
工资
,单方面
解除劳动合同
,应赔偿多少?
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降低工资属于变更
劳动合同
内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除
劳动关系
并支付
经济补偿金
,若不想解除劳动关系的,可只请求支付工资差额。
法律依据:《
劳动合同法
》
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。
2021-03-21 06:57:24
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用人单位
拖欠工资,除在规定的时间内全额支付
劳动者
工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的
经济补偿
金。
2021-03-21 07:01:32
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拖欠员工工资的,劳动者可以要求
解除合同
并支付经济补偿金。根据劳动部《违反和解除劳动
合同
的经济补偿办法》第三条规定:用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长
工作时间
工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2021-03-21 07:05:22
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和公司解除劳动合同能得到赔偿吗?
合同纠纷
727
用人单位无故解除劳动合同,需支付多少赔偿金?
经济赔偿金等于工作年限乘以平均工资乘以2。如有需要可添加微信或电话联系。
全部4个答案 >
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用人单位单方解除劳动合同赔偿多少钱
合同纠纷
1205
解除劳动合同赔偿的规定
解除劳动合同
因公司拖欠工资两个月,是否可以单方面向公司提出解除劳动合同并要求赔偿?
可以的,直接申请劳动仲裁
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协商解除劳动合同是否要支付补偿金
解除劳动合同
合同到期后两个月,公司单方面解除劳动合同,可以向公司要求赔偿最后两个月的双倍工资吗?
您好: 1、用人单位违反规定解除或终止劳动合同,劳动者可以要求继续履行合同,劳动者不要求继续履行合同或已经不能履行的,用人单位应按经济补偿金的2倍标准向
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续
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公司单方面解除劳动合同,个人能得到多少赔偿?
工资多少?出手续没?
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送达难可协商或依法解除。协商解除需双方达成一致;依法解除需满足《民法典》规定的条件,如不可抗力等。处理时需保留证据,确保合法合规。
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需要开离职证明。正常辞职应回公司申请,如遭拒可申请劳动仲裁,注意保留证据。如公司违规,还可向劳动监察部门投诉。
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如果您打算申请劳动仲裁以追讨工资,您需要准备以下材料:身份证明、与用人单位的劳动合同或工作证明、工资条或银行流水等证明您工资未支付的证据。同时,建议您详细记录与
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你好,我进店之前店里有美甲培训,离职需要1280违约金,入职三个月了还没挣到1280
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