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劳动合同纠纷
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没有签订劳动合同的员工退休，有补偿金吗？
更新时间：2021-03-21 08:04:32
问题描述：
没有签订
劳动合同
的员工
退休
，有补偿金吗？
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第四十六条 有下列情形之一的，
用人单位
应当向
劳动者
支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止
固定期限劳动合同
的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2021-03-21 07:57:43
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不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-03-21 08:02:30
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2021-03-21 08:04:32
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没有签劳动合同被辞退有补偿金吗
合同纠纷
630
没有签订劳动合同的话，可以获得退休员工的补偿吗？
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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职工劳动合同期满后有补偿金吗
劳动合同纠纷
2965
没签订劳动合同被辞退的赔偿
签订劳动合同
退休员工与公司签订劳动合同，有被裁员的赔偿金吗？
有补偿金的，是在哪个地方来着，可以要求的
全部3个答案 >
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
公司签订了劳动合同，没有给员工合同，有补偿吗？
可以要求公司支付双倍工资以及违法解除劳动合同的赔偿金！
全部3个答案 >
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如果没有签订劳动合同，公司必须退休员工，有什么补偿吗
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
全部4个答案 >
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没有签劳动合同，辞退员工有补偿吗？
在劳动关系确立之日起一个月内应该签订书面劳动合同，如果没有签订，则应该支付次月计算起到一年期间的双倍工资。一年之后仍然没签，则视为签订了无固定期限的劳动合同。
全部4个答案 >
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没有签订劳动合同，离职有补偿吗？
公司应当支付12个月工资的经济补偿金，补缴劳动保险。协商不成的申请劳动仲裁，也可以委托律师代理，具体可以来电咨询
全部7个答案 >
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企业解除与退休员工的劳动合同，员工有补偿吗？
有经济补偿金。。。。。。。
全部4个答案 >
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没有签订劳动合同辞职有补偿吗？谢谢
你好，可以向劳动局投诉。
全部1个答案 >
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你好。在终止合同之前公司找个理叫员工休息，怎么办
公司让休息需谨慎应对。如认为公司行为合法且合理，可遵守安排；若认为不合法，可拒绝并收集证据，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司承担相应责任。同时，也可咨
全部3个答案 >
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但是社会保障还不够。公司解雇了我。有相应的补偿吗？
劳动者到法定退休年限，劳动合同终止。用人单位要给劳动者办理养老保险的相关手续的
全部3个答案 >
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怎么办？投诉在哪里？
建议到劳动局投诉
全部3个答案 >
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您好我想咨询一下北京产检假一共几天？北京晚孕产假一共多少钱
北京产假多少天 北京地区所涉及到的厂家规定一般可以享受30天的生育奖励，这个是不加上国家规定产假的，国家的规定产假是不能少于98天，所以总共加起来有100多天。
全部1个答案 >
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请问签了实习合同，可以直接离开吗？
您好，结合具体情况判断
全部2个答案 >
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做六休一不给休息咋办
首先，尝试与雇主沟通，提出合理休息需求。若雇主拒绝，可收集工作记录等证据，向劳动监察部门投诉。若投诉无果，可提起劳动仲裁，由仲裁机构裁决。在仲裁过程中，需充分举
全部3个答案 >
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我工作了八个月，公司要解雇我
你好，可以去申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
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我与劳务公司签了劳务合同但是没有签劳动合同，我与用人单位商量无果后可以随时走人吗
不可随时走人。若在试用期，提前三日通知单位并办理离职手续；若非试用期，则需提前三十日书面通知并办理手续。同时，保留相关证据以防纠纷。
全部3个答案 >
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