我是一位业务员,薪水是薪资加提成,但是企业沒有签署劳动合同书,最终一个月的一部分抽成也莫名其妙的不给派发那样是不是合乎法律法规,我该怎么维护保养利益??找律师,给点提议,给我处理,感谢!!!

更新时间:2021-03-21 14:03:20
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我是一位业务员,薪水是薪资加提成,但是企业沒有签署劳动合同书,最终一个月的一部分抽成也莫名其妙的不给派发那样是不是合乎法律法规,我该怎么维护保养利益??找律师,给点提议,给我处理,感谢!!!
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    提成属于工资的一部分。是否需要交税,需根据你的工资确定,若超过3500元的,即需要缴纳个人所得税
    法律依据:《个人所得税法
    第一条 在中国境内有住所,或者无住所而在境内居住满一年的个人,从中国境内和境外取得的所得,依照本法规定缴纳个人所得税
    第六条 应纳税所得额的计算:
    一、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。
    2021-03-21 13:56:06
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    2021-03-21 14:00:00
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
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您好??我问一下??我到一个地区工作中老总沒有签劳动合同书??随后我明确提出辞职??是不是能取得手剩
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典权?
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典权 4753
的工厂上班,故意拖欠工资!??我也没有和他们签合同之类的!??我该怎么办!
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