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你好,我没有签订劳动合同,已经工作了20年了。现在公司解散,上司怎么赔偿?
更新时间:2021-03-21 15:12:54
问题描述:
你好,我没有签订
劳动合同
,已经工作了20年了。现在
公司解散
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(1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《
工伤保险条例
》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
(2)如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响
劳动关系
的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。
(3)向人力资源和
社会保障
局(原劳动局)申请工伤认定,
公司
需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
(4)根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
2021-03-21 15:03:22
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可以主张没签
合同
的双倍
工资
差额,但不能因此提出
辞职
并主张
经济补偿金
2021-03-21 15:08:39
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您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
2021-03-21 15:12:54
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
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你好,我没有签订劳动合同,已经工作了10年了,现在公司解体,可以接受赔偿吗?
可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
14685
没签订劳动合同被辞退的赔偿
签订劳动合同
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
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这要看你们合同的具体约定和相关证据
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