律师先生，你好。我在一家公司工作了4年，公司没有缴纳社会保险。合同是2年制中途没有继续劳动合同。现在公司让我退休该怎么办？

更新时间：2021-03-21 15:27:29

问题描述：

律师先生，你好。我在一家公司工作了4年，公司没有缴纳社会保险。合同是2年制中途没有继续劳动合同。现在公司让我退休该怎么办？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助568144 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

2021-03-21 15:17:40

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1145783 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的，应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。

2021-03-21 15:23:43

点赞
找法网咨询顾问
已帮助848184 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。

2021-03-21 15:27:29

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司劳动合同只有一份吗？

公司劳动合同只有一份吗？

我在单位工作了9年，公司没有保险也没有劳动合同。我们该怎么办

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没有签订合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

你好！我是一家公司的职员，在公司工作了16年以上，被一家公司辞职时已经55岁了。但是我手上有最后

如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工在劳动合同试用期，企业是否需要给他买社保

员工在劳动合同试用期，企业是否需要给他买社保

如果没有和公司签订劳动合同的话，我在公司工作了7年，但是没有劳动合同

一般来说，单位应当在劳动者入职一个月内与你签订劳动合同，超过一个月未签订就是违法的，单位应当支付勒索罪从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在服装厂工作了近7年，没有劳动合同，没有社会保险。

用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公司连续工作16年，但公司未给我买社保，我手上也没有劳动合同，怎么办？

去申请仲裁解决。。。。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公司工作5年了，没有劳务合同，也没给缴纳社保，该怎么办？

可以以用人单位违法为由解除，要求单位支付补偿金，具体如果操作才能争取最大的赔偿建议找律师面谈确定。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公司工作4年了，并且与公司签订了5年的劳动合同，劳动合同未到期，我在公司工作这四年，公司一直未给

需要搜集相关证据

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我工作3年，没有鉴有劳动合同，应自己违法公司要求，我还可以向公司赔偿社保吗

这个是申请仲裁！！！！

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司忘记与员工签定劳动合同公司该怎么维护公司忘记与员工签定劳动合同公司该怎么维护?

公司忘记与员工签订劳动合同，常见处理方式为及时补签，并支付可能产生的双倍工资差额。选择补签可确保合规，同时避免进一步法律纠纷和赔偿。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同期满被开除是否有赔偿

合同期满被开除应视情况定赔偿。如公司不提续签条件或降低条件，劳动者可要求经济补偿。补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如公司维持或提高条件而劳动者拒

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我签了合同，合同写工作不到六个月辞职扣半个月工资，但现在扣除我半个月的工资，这合理吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想知道劳动局投诉的电话号码是多少？

你好，建议向劳动部门投诉处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被企业无端免职为普通员工该怎么办？

您好，可以起诉解决的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好公司销售人员一年没有业绩，合同马上到期了，但是她怀孕了，是否可以不续签合同？

针对怀孕员工合同到期不续签问题，常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式需根据实际情况，如双方沟通效果、争议大小等因素综合考虑，以高效解决争议并保障

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

南昌产假天数是多少

法律分析：产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。法律依据：《江西省人口与计划生育条例》第四十三条符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我2019年9月到单位工作，签订劳务协议，每年签订一次，已经在该单位工作近5年，单位解聘，有补偿吗？

什么原因呢你诉求什么

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

刘江律师

近期帮助 2879 人

但是解除合同的前12个月里我在休产假每个月拿的生育津贴公司赔偿金里应该把生育津贴算进去吗

刚刚

邓开明律师

近期帮助 10961 人

他的包装上面有食品生产许可证，但是没有标识产品标准代码，我可以举报吗

19秒前

王娟律师

近期帮助 211 人

适应建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国和人民日益增长的美好生活的需要，保障铁路运输安全和畅

1分钟前

赵蒙律师

近期帮助 3083 人

在市级医院检查了五个小时后。市级医院只是说lcu没有病床，他们这种行为违法吗？

3分钟前

刘江律师

近期帮助 2879 人

有人通过手机号从电信公司查探到他人的姓名，个人身份信息，住址

4分钟前

贵州芮文伟律师

近期帮助 14826 人

我的网约车被撞到现在已半个月了还没修好，问对方要误工损失费，关于这种情况怎处理？

11分钟前

张魏律师

近期帮助 43 人

你好，你能帮我看看亲子鉴定报告

16分钟前

张魏律师

近期帮助 43 人

工伤赔偿保险公司一直拖着不打款怎么办？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟