我想问一下企业消除劳动合同书的经济补偿金12个月平均收入,是稅前還是税后工资?

更新时间:2021-03-22 06:37:05
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我想问一下企业消除劳动合同书经济补偿金12个月平均收入,是稅前還是税后工资
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    经济补偿金不属于工资的组成部分。
      法律依据
      《关于工资总额组成的规定》第四条规定:
      工资总额由下列六个部分组成:
      
    (一)计时工资;
      
    (二)计件工资;
      
    (三)奖金;
      
    (四)津贴和补贴;
      
    (五)加班加点工资;
      
    (六)特殊情况下支付的工资。
    2021-03-22 06:30:45
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    2021-03-22 06:35:29
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    以实际工作的月份的平均工资计算
    2021-03-22 06:37:05
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消除劳动合同书经济补偿金的年平均收入是应发還是实发放工资
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。 3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 4劳动者同
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上海市XX企业消除劳动合同书得话,是按十二个月的平均收入吗?平均收入包含加班工资吗
根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣合同期限跟工资的支付如下:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者
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裁员经济赔偿金是按终止合同前12个月的平均工资,请问平均工资是按满勤天数的计算月份工资吗?
你好,单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法,具体情况你可以来电
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经济补偿金是终止合同的前12个月平均工资,请问发生活费也在内算平均工资吗?
经济补偿金一般是税前的应付工资来计算,以前十二个月平均工资为标准,如协商不成可委托律师申请劳动仲裁维权。工资支付暂行规定》第十八条,各级劳动行政部门有权监察用人
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解除劳动合同的经济补偿金是按税前平均工资还是税后?
如果单位不能提供你不胜利工作的证据,则构成违法解除劳动合同,需要支付你赔偿金,即2N,如有问题可以电话咨询我。
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合同到期怎么离职,有没有法律规定
合同到期离职规定如下: 1、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位提出不续签合同的,应当向劳动者支付经济补偿;
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请问公司的挂靠车辆不服从公司的管理,该如何解除这种关系?
你好,如果没有合理合法的解除理由(证据),单位要支付经济赔偿金
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试用期的约定最长不超过几个月,有没有相关的法律规定
试用期的约定需要符合法律的强制性规定,例如试用期最长不得超过六个月;同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;以及劳动合同期限不满三个月的,不能够约定试用期等
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我想咨询一下,劳动合同要提前多长时间续签
法律分析:劳动合同一般于到期前多久续签一般没有提前的规定,拖后不超过一个月。合同到期前,如果双方都决定续签劳动合同,只要在合同到期后一个月内续签完成即可。法律依
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我在工厂干了几天发现不适和想要辞职但工厂以不满一月为由拒绝了,我给怎么办
您可以辞职。具体操作上,首先尝试与工厂沟通,表达辞职意愿和原因,保留沟通记录。若工厂拒绝,可向劳动监察部门投诉,并提交相关证据。同时,可考虑申请劳动争议调解或仲
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工作两年第一年没签订劳动合同第二年签了能去仲裁赔偿吗
您好,针对您的工作合同问题,具体操作如下:1)若选择协商,可与用人单位沟通,提出赔偿要求并达成和解协议;2)若投诉,可向当地劳动监察部门提交书面材料,说明情况并
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职务期间为公司采购,因为金额少,所以一直没签合同,老板不给,会对我有影响吗
您好,针对您的情况,具体处理方式如下: 1. 若公司认可债务但暂时无力支付,可与供应商协商延期付款或分期付款,并签订书面协议明确双方权利义务。 2. 若公司拒
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