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在公司工作半年了，还没有签订劳动合同，再过一个月就过年了。现在上司因为公司不能经营而辞职了。公司该怎么赔偿呢，谢谢！
更新时间：2021-03-22 07:18:50
问题描述：
在
公司
工作半年了，还没有签订
劳动合同
，再过一个月就过年了。现在上司因为公司不能经营而
辞职
了。公司该怎么赔偿呢，谢谢！
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1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月
工资
，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签
合同
，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。
2021-03-22 07:13:55
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可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资
2021-03-22 07:16:31
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可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资，但要看未签劳动合同的责任在于哪一方。
2021-03-22 07:18:50
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没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗？
劳动合同纠纷
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我工作一年半，公司一直没有签订劳动合同，公司应该如何赔偿？所以离职了！
可以仲裁要求双倍工资赔偿的。可以电联我帮助，
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签约主播公司可以随时辞职吗？
劳动合同纠纷
3290
公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
对不起，我进公司工作，公司没有和我签订劳动合同。 半年从公司辞职，公司该怎么赔偿呢？
你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
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员工一签订劳动合同，是否就代表已经转正
签订劳动合同
和公司签了两年合同，刚工作了半年多，由于公司资金紧张，公司要让我离职，该怎么陪偿？
劳动者离职，用人单位应当向劳动者一次性结清工资，用人单位不支付工资的，劳动者可以提起劳动仲裁。 劳动仲裁的基本程序： 1.争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉
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你好，我在公司工作了半年，公司没签劳动合同，我想辞职，能得到赔偿吗
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我在公司上班半年，公司没与我签订劳动合同，也没购买社会保险，现在离职，请问公司该怎么赔偿我
提供有效的劳动关系证明，向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。 2、如
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就一年了，公司也没有强烈要求签订劳动合同，公司成本控制，我就提出辞职，这种情况公司是否给予赔偿。
可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取
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我在公司上班一个半月，但没有签任何合同，现在有事回家，像公司辞职，公司不批，说只有自己离开，我怎样才
你好，可以和公司协商，或者去劳动部门投诉
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我到一家公司工作，试用期为一个月，现在过试用10天了，但公司没有签订劳动合同，我有急事要回家，请问怎
你可以提前3日辞职，工作几天支付几天的工资。
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工作了半年，公司没有和我签劳动合同?
除了举报投诉，你还可以与公司协商，要求补签劳动合同。若协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，你需要提供能证明与单位存在劳动关系的证据。若对仲裁结果
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单位要合法地招用未满十八岁的员工，首先需确保员工已满十六周岁。对于满十六周岁但未满十八周岁的员工，单位应与其签订劳动合同，明确双方的权利和义务。同时，单位还应遵
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公司分公司盘点的衣服少了，要求员工赔偿合理吗？
首先你是否因为故意而造成了损失？是否必须赔偿
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我在烟台因不交公司的保密股并劳动合同到期公司准备不与我续签劳动合同，这个赔偿是多少?
法律分析：是指在用人单位违法解除劳动合同、或者劳动者因单位存在违法行为而解除合同、或劳动合同期满后单位不与劳动者续签合同等几种情形下，用人单位应当按照劳动者在该
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鉴定13天后，我能得到多少结果？我没有去鉴定，说我在家受伤了。对方可以休假吗？
你好：可以起诉解决
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暑期工作，合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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首先，应认识到课堂睡觉可能影响学习。可以主动向班主任道歉并承诺改正。若班主任仍坚持，可寻求学校或家长协助调解。选择处理方式时，应权衡利弊，确保既维护权益又尊重师
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您好质询一下，我们是厦门外围某个超市上班的，如果超市倒闭了，我们有没有经济补偿的
您有权要求超市支付经济补偿金。您可以通过与超市协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。具体选择哪种方式，应根据实际情况和自身需求来决定
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