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我还在一家私人企业工作中5年迄今，现在我是否无固定期限劳动合同书了，企业要辞退我，是否毁约，没帮我交纳一切商业保险，沒有签劳动合同书，如今要辞退我，我要经济补偿金，能帮我吗？能给是多少？怎么计算的？商
更新时间：2021-03-22 07:29:07
问题描述：
我还在一家私人企业工作中5年迄今，现在我是否
无固定期限劳动合同
书了，企业要辞退我，是否毁约，没帮我交纳一切商业保险，沒有签
劳动合同书
，如今要辞退我，我要
经济补偿金
，能帮我吗？能给是多少？怎么计算的？商业保险就是我自身交纳的，能帮我赔偿是多少，详尽点感谢！！
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第十四条 无
固定期限劳动合同
，是指用人单位与
劳动者
约定无确定终止时间的
劳动合同
。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动
合同
。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
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2021-03-22 07:23:47
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若自始未签订合同，现在视为已经签订了无固定期限劳动合同。
2021-03-22 07:27:10
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您好，我国法律规定，劳动者在单位连续工作满10年的，经劳动者提出，单位应该订立无固定期劳动合同。所以，您可以向单位提出订立无固定期合同，单位应该订立。如果单位拒绝订立，您可以申请
劳动仲裁
维权。
2021-03-22 07:29:07
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