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劳动合同纠纷
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您好，公司单方要求我离职，谈了条件我也接受，但是只是口头约定就让我签自愿离职合约书，再签解除劳动合同，完了再给我补偿，请问我该怎么办可以签吗？至今已经脱了半个月了，我该怎么办
更新时间：2023-04-17 11:22:08
问题描述：
您好，
公司
单方要求我
离职
，谈了条件我也接受，但是只是口头约定就让我签自愿离职合约书，再签
解除劳动合同
，完了再给我补偿，请问我该怎么办可以签吗？至今已经脱了半个月了，我该怎么办
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用人单位可以单方解除
劳动合同
，在《
劳动合同法
》中规定为过失性辞退与无过失性辞退，无其他理由，用人单位不得解除劳动合同。公司故意为难员工让员工辞职的争议解决办法为：可以到单位所在地的
劳动监察
部门投诉或者申请
劳动仲裁
。
收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁公司支付劳动报酬，如果能证明公司故意无理由解除劳动合同的话，还可以申请仲裁赔偿金。
2023-04-17 11:22:08
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签了合同可以提前离职吗？
合同纠纷
510
目前双方已经签了解除劳动合同协议，并且也签了离职证明，这种情况我该怎么办？
可以申请劳动仲裁，要求对方支付工资。
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被骗签的合同还能解除吗？
合同纠纷
375
离职要求签署竞业禁止协议有补偿吗?
竞业禁止协议
你好，我从公司退休，签过劳动合同，公司让我签了劳动合同解除合同。 我没有考虑签订时要求赔偿金。 我签
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年
全部4个答案 >
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离职要求签署竞业禁止协议有补偿吗？
竞业禁止协议
我在公司签单方面合同，签了1年的，以经到期了，但是公司却让我们又签自动离职，对吗。
劳动者离职，用人单位不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁的条件为： 1、申请人与本案有直接利害关系； 2、申请仲裁的争议属于劳动争议； 3、该
全部4个答案 >
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叫我签劳动合同，我可不可以不签，我现在就离职，可以申请赔偿吗。
移民申请分为两种，一种是技术移民，一种是投资移民。这两种的申请条件和流程是不一样的。 投资移民是指具有一定资产，并且符合其他一些限制性条件的投资者将资金
全部4个答案 >
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合同期满，公司要求签合同时再签一份协议，我不同意签，公司需要对我的离职作出补偿吗
一般来讲，劳动者提前30天书面通知公司离职，是不需要赔偿或违约金的。 按照《劳动合同法》的规定，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件
全部4个答案 >
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我跟公司签了三年劳动合同，如今合同期满，公司要解散我，要求我签离职申请表，没有任何补偿！
你自己签的离职申请，当然没有补偿
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我申请离职，公司要我签劳动合同解除协议，内容写，不得为
您好，可以向劳动局投诉处理的。
全部2个答案 >
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我是公司以口头行事提出不能在续签劳动合同，需要离开公司，之后就让我们签自愿离职协议，我没有签，就离开
你好！什么原因公司不让你们干了？
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50岁以上但未缴纳社保15年的职工，单位能否解除劳动合同？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
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单位没有签合同，单位起诉有效
根据合同约定处理
全部3个答案 >
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我想咨询辞职。我和学校签了合同，士兵和公务员，现在学校和教育局都不同意。这种情况有解决办法吗？
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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我在公益岗位工作了13年，政府能解聘吗？
你好，建议申请劳动仲裁以便维护你的合法权益！
全部3个答案 >
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国庆医院护理实习生不放假
按实习合同约定处理此事
全部1个答案 >
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用人单位未签订劳动合同因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
工作年限是多久 现在是辞退你了吗？
全部4个答案 >
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现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位，还是想回去原来的岗位的但我怕签了这个合同
如领导表示暂时不能换回原岗位，建议收集相关证据，如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时，与领导保持沟通，明确表达意愿并询问可能的解决方案。如无法达成共识，
全部3个答案 >
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我在单位今年6年了，与主管顶撞了一句，我找到人事法务部调解，威协我顶撞上司，解除劳动合同，无赔偿标准
顶撞上司后，可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益，权衡利弊后做出明智决策。
全部3个答案 >
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