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我姨妈在东莞常平工作！没有签合同！三个月发一次工资！现在他手里有四五千人！有急事回家，不辞职，不请假！关于工资问题！怎么处理？
更新时间：2021-03-22 12:04:00
问题描述：
我姨妈在
东莞
常平
工作！没有签
合同
！三个月发一次工资！现在他手里有四五千人！有急事回家，不辞职，不请假！关于工资问题！怎么处理？
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关于职工请假，法律上对有些请假是有规定的。如，婚丧假、产假、病假、探亲假等；但是，除了这些外，并没有明确规定。
因此,单位不准假，也不能认定就是违法。自己也要看假的性质，如果非请不可，单位也是会准的;如果不是非请不可的事，还要视企业工作效益效率进度情况,以企业规章制度为准。
要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围，若领导不批，也涉及领导是否违反公司的规章制度！若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法，可以去可以向
劳动监察
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劳动仲裁
委维权。
2021-03-22 11:54:13
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去劳动局
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，离职不影响工资，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
就可以。
2021-03-22 12:00:12
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你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
2021-03-22 12:04:00
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