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没有五险一金就能解除劳动合同领取赔偿金，工作五年。

更新时间：2021-03-22 13:27:09
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没有五险一金就能解除劳动合同领取赔偿金，工作五年。
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    劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
    若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。
    2021-03-22 13:20:36
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    经济补偿金是您的单位对您解除劳动合同时，才会给予您经济补偿;或者是您与您单位经过协商给付经济补偿金，如果您单方面解除劳动关系又没有合理理由是没有经济补偿金的。谢谢。
    2021-03-22 13:24:29
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    工作五年被公司解除劳动合同的，如果符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金。如果不符合的，需要支付五个月的工资作为经济补偿。
    2021-03-22 13:27:09
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离职五年五险一金，我在企业上班六年时间，一直缴纳着五险一金，我就辞职了，现在辞职已经两年多了，能领取
你好，辞职是不能报失业保险的。
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三年劳动合同到期后，那三年合同期以外的劳动报酬以及五险一金，公司会发放薪水以及缴纳五险一金吗
一般情况下的话是不会的，是不会的，
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自己能不能交五险一金
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解除劳动合同，工作一年赔偿一个月的工资，包括五险一金吗？
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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我在公司，工作满三年。前两年签订了劳动合同。五险一金，现在我主动提出离职。能拿到赔偿金吗？
提供有效的劳动关系证明，向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。 2、如
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至今公司没有签订劳动合同，没有交五险一金。是否还能得到五险一金及没有签订劳动合同的补偿？
劳动合同法： 第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
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没有签劳动合同，没有五险一金，可以直接离职？能给员工补办五险一金吗？
可以诉讼处理
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你好，我在公司工作十年，五险一金，被公司解除劳动合同有什么补偿
劳动者因病主动解除合同，没有经济补偿金。 　　劳动者患病不能工作的，在规定的医疗期内，若非本人严重违纪，具有《劳动合同法》第三十九条规定情形，用人单位不得解除
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船员劳动合同的解除及五险一金
不合法，可以申请劳动仲裁
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司机已经过了实习期，车上贴的实习标志没拿下来能上高速吗？
实习期可以上高速，但要有一个三年及三年以上经验的驾驶员陪同，粘贴实习标志。一般不建议新手司机上高速，由于驾驶经验不娴熟，开车遇到突发情况不能及时处理，造成不必要
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劳动者在申请劳动仲裁时，首先需确保在劳动争议发生之日起一年内提出仲裁申请。其次，要准备充分的证据材料，包括劳动合同、工资条、离职证明等，以证明劳动关系和经济补偿
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客户没有会员卡，我就用了自己的，超级市场知道后要扣我800元，这合理吗？
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厂里面不让走怎么办?
厂里不让走，可依法维权。先向劳动局投诉，要求单位改正；若不成，可申请劳动仲裁；如仲裁后公司仍不执行，可依据《民事诉讼法》起诉至法院。
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