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你好，工作的地方拖欠工资该怎么办

更新时间：2021-03-22 14:24:24
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你好，工作的地方拖欠工资该怎么办
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拖欠工资该怎么办
拖欠工资该怎么办
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拖欠工资，该怎么办呢
你好，拖欠工资的，你可以通过劳动仲裁等法律方式请求公司支付劳动报酬。
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单位倒闭拖欠工资怎么办
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监视居住 4572
公司恶意拖欠农民工工资怎么办?农民工该找哪个部门
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拖欠农民工工资
你好，我上班的地方拖欠工资怎么办
公司拖欠员工工资，职工应当首先与公司协商，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。 一、根据《劳动合同法》第三十条、
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大学生做兼职被拖欠工资怎么办
大学生做兼职被拖欠工资怎么办
兼职工资
现在拖欠工资，该怎么办
你好，可以申请劳动仲裁的，有工服工牌等证据么？建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见，及时维护你的合法权益。
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如果我因个人工作拖欠工资，我该怎么办
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下，你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资； 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】
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你好，我想咨询一下关于拖欠工资的该怎么办
一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁，可提出以下仲裁请求： 1、支付未签书面合同赔偿金； 2、补上社会保险； 3、支付经济补偿金； 4、支付加班费、拖欠的工资及
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因为拖欠工资，该怎么办
你好，可以去当地申请仲裁
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工作地地方拖欠工资8000.怎么办
可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补
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拖欠工资，该怎么办
你好，可以要求双倍工资。
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因为工厂里没有什么可做的，所以我们放假强迫我们辞职。这合法吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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没签劳动合同离职申请提前多少天
没签劳动合同离职，通常需提前30天通知。选择处理方式时，若单位无违法行为，应遵守提前通知规定；若单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的违法行为，可立即解除劳动关
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在这个单位工作的人突然消失了。公司有责任吗？
具体是什么情况呢！是工作原因吗！详电！
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工厂倒闭了员工能得到什么赔偿，法律如何规定
可以获得经济补偿。具体操作为：根据工作年限计算补偿金，满一年支付一个月工资；月工资高于市平均三倍时，按三倍支付；最高不超过十二年工资；可咨询律师维权。
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试用期未完成目标走人是否合法
不合法，应提前通知。试用期走人需提前三日通知单位，如双方协商一致可立即解除。如违反规定解除，造成损失需赔偿。具体操作需结合实际情况，建议咨询专业律师。
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异地公司合作，对方没有履行协议怎么办
异地合同纠纷可以双方当事人协商进行处理，如果协商不成的如果合同中有约定仲裁的可以申请仲裁，如果没有约定仲裁或者约定不明确的可以向人民法院起诉进行处理。 根据《民
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宁波产假怎么算？
宁波产假一共128天。其中执行国务院《女职工劳动保护特别规定》的98天产假，女方法定产假期满后，享受30天的奖励假，而这30天奖励假目前不作为国家法定产假。法律
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我想问一问我从现在的公司离职应该按照哪种离职方式呢？被迫离职吗？那我申请到的离职补偿金应该是多少呢？
你好，可以协助您处理进行维权
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