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劳动合同纠纷
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公司拖欠工资半年了，没有签劳动合同，怎么处理？
更新时间：2021-03-22 14:52:03
问题描述：
公司
拖欠
工资
半年了，没有签
劳动合同
，怎么处理？
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签了劳动合同，公司拖欠工资可以找当地的
劳动监察
大队申诉，要求解决。
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令
用人单位
限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《
劳动合同法
》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
2021-03-22 14:32:43
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你好！一般可以向
劳动监察部门
投诉对方拖欠工资的。
2021-03-22 14:42:53
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用人单位不在劳动
合同
规定的时间内支付工资即为拖欠
劳动者
工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、
仲裁
或者
起诉
处理。
2021-03-22 14:52:03
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用人单位拖欠工资怎么处理
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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300
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没毕业可以签劳动合同吗？
劳动合同纠纷
32149
劳务公司的劳动合同怎么签
劳务公司合同
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
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