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以前工作的公司没有签订劳动合同，工资怎么讨论？

更新时间：2021-03-22 17:04:05
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以前工作的公司没有签订劳动合同，工资怎么讨论？
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    其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（法律主张离婚自由，若双方感情已破裂，你可以通过协议离婚或诉讼离婚两种方式解除双方的婚姻关系，若双方协议离婚不成，要求离婚的一方可以向法院提起离婚诉讼，而法院在审理离婚案件时会先进行调解，若调解不成或双方感情已破裂，法院会判决双方离婚，因而你可以多方面举证证明双方感情已破裂。
    ）就以上问题可以由双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
    2021-03-22 16:53:57
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    你好，可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁讨薪，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明。
    2021-03-22 16:58:18
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    你好，建议向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁讨回薪水，没合同找工资条、工卡、打卡记录。
    2021-03-22 17:04:05
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劳动合同如何签工资，没有签劳动合同，怎么让公司赔付我工资？
你好，未签劳动合同可以申请仲裁要求双倍支付工资。
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老板在工作工资，但没有签订劳动合同。
你好，如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系，没劳动合同也没关系的。
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没有跟员工签订劳动合同，请问工资怎么算？
你好，按实际工作时间计算
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没有签订劳动合同，我怎么把工资要回来？
你好直接去劳动监察大队投诉
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没有签订劳动合同，没有加班工资，全公司都没有劳动合同。我应该怎么做
用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。 未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级
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公司没有签订劳动合同，或者签订劳动合同没有公司章怎么处理？公司无工作原因扣除员工部分工资怎么处理？
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
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您好！请问我们在房地产公司上班没有签劳动合同怎么要工资呢？
如果没有劳动合同，能证明事实劳动关系也是可以按照工伤赔偿标准赔偿的 (一)没有劳动合同怎么证明事实劳动关系 虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依
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没有签订劳动合同，怎么要工资
需要证明存在劳动关系和提供了劳动
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工厂让我离职，合法吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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我和医院签了一年的实习合同。如果你现在想辞职，需要提前30天通知公司吗？
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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如果新员工在公司提供的宿舍因虫咬而过敏
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您好，这个你可以跟他们协商的
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