首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我想和公司解除劳动合同，公司要求我们签订特别的研修合同，支付违约金，不支付就不解除劳动合同，公司做的对吧？
更新时间：2021-03-22 17:07:26
问题描述：
我想和公司
解除劳动合同
，公司要求我们签订特别的研修合同，支付
违约金
，不支付就不解除
劳动合同
，公司做的对吧？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
587265
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
据《劳动法》的规定，劳动者可以和
用人单位
协商解除劳动
合同
，也可以在符合法律规定的情况下单方解除劳动合同。
（1）协商解除。《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”
（2）劳动者单方解除。为了保障劳动者的择业自主权等合法权益，《劳动法》规定以下两种情况，劳动者可以单方解除劳动合同：1）《劳动法》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。这是劳动者解除劳动合同的条件和程序。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，无须征得用人单位的同意，用人单位及及时办理有关解除劳动合同的手续。但由于劳动者违反劳动合同的有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。2）《劳动法》第32条规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：第一，在试用期内的；第二，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；第三，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。另外，一般情况下您解除合同需要提前一个月通知用人单位，否则还要承担
违约责任
2021-03-22 17:02:59
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1359347
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
用人单位除按《
劳动合同法
》第三十九条规定的情形无需支付
经济补偿金
外，
其它
情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
2021-03-22 17:07:26
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司可以不支付补偿就解除劳动合同吗？
合同纠纷
1010
现在公司要求解除劳动合同，和另外的公司签订劳动合同，怎么办？
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
解除劳动合同违约金要支付吗
合同纠纷
295
劳务合同解除可以要求赔偿吗
解除劳务合同
我与公司签订的合同是无限期的劳动合同，现在公司想和我解除劳动合同，公司可以跟我解除合同吗？
可以解除合同，合同到期单位没有续签义务
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者不同意调岗，公司就可以解除劳动合同吗？
解除劳动合同
2029
而被公司辞退，公司说给我妈签订的是劳动协议合同，不与赔偿解除劳动合同违约金，该公司做法对吗？
我国现行劳动立法明确规定劳动合同可以约定违约金和赔偿金条款，但对于是否约定违约金和赔偿金数额则未约定。在司法实践中，仲裁和司法机关对于劳动合同中的违约赔偿条
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好，我与用人单位签订的是无固定期限合同，不接受公司调岗，公司欲与我解除劳动合同，我是否应得到补偿？
你好。《劳动法》规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”，该项规定表明，劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位，即享有解除劳动合同
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订劳动合同之后，工作一定时间，如果解除劳动合同，乙方需要支付甲方公司违约金吗？
你好很高兴为你解答试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的的问题，自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工乘人之危，要求公司与其签订劳动合同，公司可以解除合同吗？
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不签订劳动合同，个人是否可以提出解除劳动合同？
可以要求双倍工资赔偿，不能以此解除劳动关系并要求赔偿
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与用人单位签订劳动合同后，如果本人单方面解除劳动合同，需要支付违约金吗？
你好不用。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我劳动合同试用期签了一年,一年合同到期过了，不续签,如何补偿?
劳动合同到期不续签，补偿操作如下：首先，确认工作年限和月工资标准；其次，根据《劳动合同法》计算经济补偿金额；最后，与用人单位协商支付方式和时间。若月工资高于当地
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
临时工不做满工期扣钱合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被劝退的离职补偿金怎么算没签合同怎么算
被劝退未签合同，离职补偿操作如下： 1. 确认劳动关系：收集工资条、工作证等证据证明实际劳动关系。 2. 协商补偿：与用人单位协商，参照《劳动合同法》标准计算补
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
业务员离职时，合法吗？你可以不签字吗？
如果没有特殊文字约定,一般来说，合同是以盖上合同章或是公司章即可生效，签约代表可以不签字，但如果可以，还是建议签字比较好，以免后期产生纠纷。实践中，很多合同都有
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我国对未设有年假的单位的赔偿规定
对于未设有年假的单位，劳动者通常有两种处理方式：一是向单位提出年假申请或要求支付年休假工资报酬；二是向劳动保障部门投诉。选择哪种方式需根据具体情况判断，如单位态
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因生产中产品有不合格的，老板扣工资
劳动行政部门主要负责监管和执法，处理劳动违法行为。劳动仲裁委员会则负责调解和仲裁劳动争议，为劳动者和用人单位提供解决纠纷的途径。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有员工来了公司几天不打招呼就走的
为预防类似情况再次发生，公司可以采取以下措施：加强员工入职培训和法律意识教育，明确告知员工不辞而别的法律后果；完善公司规章制度和劳动合同，明确约定员工离职需提前
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，没有合同老板少算钱怎么投诉
若老板少算钱且无合同，您应首先收集工作证据，如工资条、同事证言等。随后，可向劳动监察部门投诉，提交证据并等待调查。同时，可考虑申请劳动仲裁或法院起诉，要求支付应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
扬州律师
同城律师：
宝应县律师
高邮市律师
江都市律师
仪征市律师
广陵区律师
邗江区律师
律师解答动态
37秒前
孟科律师
近期帮助 2546 人
婚后发现男生无性功能，提出离婚，需要归还礼金吗？
1分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9626 人
喝多了发生关系被拍了视频
2分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2525 人
村里入党只先考虑送礼吃饭的和自己亲戚的，怎么办
3分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2525 人
21岁跟15岁女生怀孕了违法吗
3分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9626 人
15万一个月利息按合法权益最高一个给多少利息算合法
5分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2525 人
我是一名没有签合同的临时工在今天工作中被烫伤我应该去怎么要求赔偿
6分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2525 人
我们是门面房，如果隔壁做了光伏影响，我这半边的采光我怎么办？
8分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2525 人
加盟了个内衣品牌花了5万，当时她们说的天花乱坠，感觉被骗了，怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
