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劳动合同纠纷
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日本企业非法裁员200人,一个月前没有通知。在工作的几年里,我没有签署任何合同。在解除劳动合同的同时,我没有得到任何补偿。因此,我被解雇了200人。我突然失去了工作,没有食物和居住地。
更新时间:2021-03-22 20:12:04
问题描述:
日本
企业
非法裁员200人,一个月前没有通知。在工作的几年里,我没有签署任何合同。在
解除劳动合同
的同时,我没有得到任何补偿。因此,我被解雇了200人。我突然失去了工作,没有食物和
居住地
。
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关于没签
劳动合同
的赔偿问题,相关的法律规定是:
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反法律规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的,自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-03-22 20:05:17
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合法
裁员
是根据《
劳动合同法
》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。
2021-03-22 20:08:58
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公司单方解除了劳动
合同
的,应当依照《劳动
合同法
》第47条规定的经济
补偿标准
的2倍向
劳动者
支付赔偿金。
2021-03-22 20:12:04
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