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劳动合同到期后没有继续，现在公司解雇我，应该有什么赔偿呢
更新时间：2021-03-23 09:59:14
问题描述：
劳动合同
到期后没有继续，现在
公司
解雇我，应该有什么赔偿呢
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一、根据《劳动部关于实施劳动合同制度若干问题的通知》“有固定期限的劳动合同期满后，因
用人单位
方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实
劳动关系
的，视为续订劳动合同”的规定。如果
劳动者
在劳动合同期满后，用人单位继续用工的，视为劳动关系存在。劳动者在该时间出现事故伤害的，只要符合《
工伤保险条例
》中关于工伤认定的条件，应当认定为工伤。
二、根据《工伤保险条例》的规定，劳动者可以要求用人单位向劳动保障行政部门提出工伤认定申请(自事故伤害发生之日起30日内提出)用人单位不申请的，劳动者可以在事故伤害发生之日起1年内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位根据工伤认定结果向劳动者赔偿。
2021-03-23 09:51:06
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1、劳动
合同
到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个
月工资
；如果劳动者存在《
劳动合同法
》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月
工资
。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2021-03-23 09:56:14
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劳动合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故
辞退
，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月工资。
2021-03-23 09:59:14
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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿
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劳动合同没有到期，被解雇，有补偿吗？
你好！ 1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续
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劳动合同到期不续签有补偿吗
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劳动合同试用期被辞退有没有补偿
劳动合同试用期
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没签订劳动合同被辞退的赔偿
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