如果公司把劳动合同弄丢了,也不记得没有签订吗?员工之后调到子公司还是没有签订劳动合同?怎么赔偿!月薪在4万左右。我打电话给1xx。

更新时间:2021-03-23 11:52:27
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如果公司劳动合同弄丢了,也不记得没有签订吗?员工之后调到子公司还是没有签订劳动合同?怎么赔偿!月薪在4万左右。我打电话给1xx。
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    即使企业与劳动者之间无劳动合同,只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
    2021-03-23 11:45:00
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    未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
    2021-03-23 11:49:54
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    您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
    2021-03-23 11:52:27
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你好! 我们公司没有签订劳动合同解雇员工。 怎么赔偿?
您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
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你好! 但是公司没有和员工签订劳动合同
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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在公司工作2年,公司没有签订劳动合同,可以得到赔偿么?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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我没有和公司签订劳动合同,可以吗?
你好,依你所述依据相关法律法规规定,结合本案可以。
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您好!请问没有签订劳动合同,被公司辞退怎么赔偿?
1、代通金要求合理; 2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理;单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。 3、补缴社保要求合理;但“赔偿我这段时间
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公司没有签订劳动合同,?
你好,可以委托律师收集相应证据获得理赔
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如果公司丢失劳动合同,也不记得签订没有?员工之后调到子公司还是没签订劳动合同合法吗?如何赔偿!
公司的原因辞退你的,要支付你至少 2.5个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。 违法辞退的要两倍支付经济补偿金,即 2.5*2=5个月补偿
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请问公司没有和员工签订劳动合同,是
违法的。用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。可考虑在律师帮助下收集保留证据并依法维权。
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公司违法劳动合同?
若公司违法劳动合同,员工可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。在仲裁过程中,员工应提供劳动合同、工资单等相关证据。若仲裁结果仍不
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2年没有签劳动合同要赔偿多少?
未签劳动合同的赔偿,通常按照二倍工资计算。具体选择哪种处理方式,需根据实际情况,如工作时长、工资标准等,并咨询专业律师以确保权益得到最大化保障。
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就是我在这个餐饮店工作,然后我签有合同,想辞职可以吗?
可以辞职。操作方式:1. 与单位协商解除,达成一致即可;2. 提前三十天向单位发出书面通知,到期后合同自动解除;3. 如单位存在违法行为,可立即解除合同。不同情
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如果我提出离职他们不同意的怎么办?有签劳动合同
离职遭拒可申请劳动仲裁。操作如下:1.收集证据,如劳动合同、工资单等;2.向公司所在地人社局提交仲裁申请;3.等待仲裁结果,如不满意可向法院起诉。确保自身权益得
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就是离职2个月
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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