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劳动合同纠纷
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关于无限期劳动合同的解除，由于公司停产一年，现在公司和员工必须解除劳动。无限期劳动合同的解除是双倍赔偿还是双倍赔偿？
更新时间：2021-03-23 13:07:14
问题描述：
关于无限期劳动
合同的解除
，由于
公司
停产一年，现在公司和员工必须解除劳动。无限期
劳动合同
的解除是双倍赔偿还是双倍赔偿？
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劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭
劳动关系
的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和
约定解除
三种；根据《劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除；法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以
解除劳动合同
的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力可以自然或单方提前终止；约定解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下．互相协商，在彼此达成一致的基础上提前
终止劳动合同
的效力。
2021-03-23 12:57:48
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据
劳动者
在
用人单位
的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2021-03-23 13:03:06
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员工主动
辞职
不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故
辞退
赔偿补偿金和赔偿金
2021-03-23 13:07:14
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员工解除劳动合同赔偿多少钱
劳动合同纠纷
1639
与公司解除劳动合同，我与公司签的无固期限劳动合同，要与我们解除劳动合同。是否得到双倍赔偿？
这种情况不符合双倍赔偿
全部4个答案 >
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用人单位解除劳动合同赔偿
24533
在何种情况下企业解除劳动合同需要双倍支付经济补偿金
双倍经济补偿金
公司发给我解除劳动合同通知书，用人单位可解除劳动合同：是否属违法解除？可按双倍经济补偿赔偿？
这个要看解除劳动合同的形式，是单位提出还是个人提出，具体内容如下 一、用人单位解除劳动合同有三种形式，形式不同赔偿标准不同，劳动者应该结合自身实际和劳动法规定来
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用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
员工解除劳动合同，可以得到双倍赔偿吗。
最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
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分公司解散公司要求解除劳动合同，无限期劳动合同，赔偿是要双倍的吗？
公司突然宣布解散，员工申请劳动仲裁获得赔偿的标准是什么？法律分析 对于问题描述，可以作如下分析： ? 1、你所说的这个情况，如果公司要解散，公司与员工的劳动关
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请问：我跟公司签订的是无限期合同，因公司违反劳动合同，员工提出解除的话，赔偿能不能赔双倍？
无固定期限的劳动合同是能解除的。所谓无固定期限的劳动合同，是指劳动者与用人单位签订的劳动合同中没有明确约定终止日期，即终止时间不固定的劳动合同。订立无固定期限的
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我们不签公司应该当时解除劳动合同，为伺用我们半年才解除劳动合同，是否应给我们赔偿双倍公资吗？
1，解除劳动合同的两倍赔偿，没有工作年限的限制。 2，解除劳动合同的两倍赔偿是指用人单位未按法律规定解除劳动合同时，需要对劳动者在本单位的工作年限进行两倍赔偿。
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1.公司经营不善突然解除劳动合同，算不算违法解除劳动合同？2.我是无限期合同，单方解除是否陪双倍工资
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
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签订了三年的劳动合同，但是用人单位在劳动会同没到期就强行解除了员工这种情况能要求双倍赔偿吗？
可以要求单位赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金。
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周一至周五强制上班是否合法？
你好，可以向劳动局投诉的
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我以前在公司犯过错误，我该怎么办？
根据犯错及制度判断
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私自更改劳动合同是否违法
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚
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合同约定了五年服务期，服务期内不允许辞职，请问这样合理吗？
服务期内不可以随意辞职。在编教师服务期内没有辞职一说，只有辞退。辞职你是主导者，辞退学校是主导者。而教师在服务器内辞职必须按照之前约定的协议执行，可能需要缴纳一
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中等职业学校学生实习时间的法律规定是多久
可以看当地主管部门规定的
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我签了实习合同，合同上写着要提前三十天提出离职，我想要提早走，我看实习生只要提前三天就可以了
法律分析：签了实习合同后不可以随时离职，原则上需要提前3天通知公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
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我在公司离职，离职日期公司领导签字同意，然后现在离职后领导说要扣我工资
法律分析：需要员工确认。突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的
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我要离职，工厂和中介那边一直在给我绕圈子
您好，可以去劳动局投诉的
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