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劳动合同纠纷
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我今年52岁我与用人单位签有劳动合同还没到期现被用人单位辞退。用人单位需提前一个月通知吗问用人单位需提前一个月通知吗？
更新时间：2021-03-23 14:51:57
问题描述：
你好！我今年52岁我与
用人单位
签有
劳动合同
还没到期现被用人单位辞退。请问用人单位需提前一个月
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解除劳动合同
的情形：
用人单位与
劳动者
协商一致，可以解除劳动合同。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、
经济性裁员
三种情形。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的
经济补偿金
。
2021-03-23 14:43:01
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用人单位可以解除劳动
合同
的情形，
企业
能够
证明
员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2021-03-23 14:47:51
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在
试用期
内提前三日通知用人单位即可。
2021-03-23 14:51:57
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公司提前一个月通知解除劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
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用人单位解除劳动合同需提前通知吗
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用人单位提前30天书面通知可解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
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试用期辞退员工要提前通知吗
试用期辞退
需要提前一个月通知用人单位吗个月通知用人单位吗？现在提出辞职，需要提前一个月通知用人单位吗？
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