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如果没有签订劳动合同，如何申请工资。

更新时间：2021-03-23 20:19:15
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如果没有签订劳动合同，如何申请工资。
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    如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每工作一年可以要求单位补偿一个月。
    如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同，单位不得单方解决劳动合同，劳动者辞职的，需要提前一个月通知单位。
    2021-03-23 20:12:17
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    去劳动局仲裁，离职不影响工资，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
    2021-03-23 20:16:32
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    申请劳动仲裁，要求发放工资，没有劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
    2021-03-23 20:19:15
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劳动合同纠纷 1935
没有签订劳动合同的怎么要工资
申请劳动仲裁，要求发放工资，没有劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
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没有签订劳动合同如何赔偿
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劳动合同纠纷 965
未签订劳动合同如何认定劳动关系
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你好，没有签订劳动合同，如何申请劳动仲裁，能拿到工资
你好，可以申请劳动仲裁，要求支付工资以及未签劳动合同的二倍工资差额等。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
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我们没有签订劳动合同。请问怎么要工资
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。可以准备材料申请劳动仲裁。
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没有签订劳动合同，不给工资怎么投诉
拖欠工程款是工程纠纷中常见的纠纷类型之一，出现拖欠工程款的情况不同，其处理方式也有不同。譬如对于因没有支付能力而拖欠工程款的行为，应当通过专业的建设工程律师尽快
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您好，请问，用人单位没有签劳动合同。怎么申请
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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没有签订劳动合同，如何讨要工资
未签订劳动合同可主张双倍工资，可要求劳动监察部门介入或者申请劳动仲裁。
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没有签订劳动合同，怎么要工资
需要证明存在劳动关系和提供了劳动
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公司没有签订劳动合同的。怎么申请
你好，请问您要申请什么？
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我的合同到期三个月后单位才通知我续签合同，是否可以申请赔偿
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
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您是否可以申请因被公司同事欺负和排斥而辞职的补偿？
你好，拖欠的工资给了吗？因拖欠工资而离职事可以要求经济补偿的，工资满一年发一个月工资的补偿金。你也可以直接去劳动局投诉
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我急辞被当地公司扣600元工资是合理的
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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我和单位签了劳动合同，然后交了押金，可以退押金吗？
按照合同的约定处理
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因个人原因辞职。公司会出具离职证明吗？
您好，可以要求公司出具离职证明
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请问工厂搬迁，我不去，但53岁了有赔偿金吗？
工厂搬迁不去，常见处理方式包括协商解除合同并获取经济补偿，或者要求继续履行合同。具体选择哪种方式，需结合个人情况、合同条款及搬迁影响等因素综合考虑。
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我是暑假工我已经干满一个月我不想干了老板不让我走
您好，这个你可以进行协商的
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离职没有办理任何手续，只是在钉钉工作群打个申请是否全是已经解除劳动合同了
离职未办手续，应尽快补办。可联系原单位人事部门，要求出具劳动合同解除证明。如有争议，可向劳动局投诉或咨询法律专业人士，保护自身权益。
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