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劳动合同纠纷
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在公司工作了13年,没有签订固定期限的合同,现在公司应该如何赔偿终止劳动合同呢?
更新时间:2021-03-24 12:42:10
问题描述:
在
公司
工作了13年,没有签订固定期限的
合同
,现在公司应该如何赔偿
终止劳动合同
呢?
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1.医药费由
用人单位
全额垫付;
2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)
工资
按原待遇发放;
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;
5.
工伤赔偿
:
(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《
工伤保险条例
》规定,根据伤残等级享受一次性伤残补助金。
(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以根据伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有当地制定,地区不同,伤残等级不同,赔偿额度也不同,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
2021-03-24 12:32:22
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如用人单位与劳动者签订
固定期限劳动合同
,在合同期限内用人单位提前解除或者终止与劳动者的
劳动合同
。如符合《
劳动合同法
》第三十九条的规定,则属于合法解除,用人单位既不需要向劳动者支付
经济补偿金
,也不需要支付赔偿金。
2021-03-24 12:38:14
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签订
无固定期限劳动合同
赔偿,用人单位违反
劳动合同法规
定不与
劳动者
订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-03-24 12:42:10
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派遣工可以签订无固定期限劳动合同吗
劳动合同纠纷
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在公司连续工作了10年以上,但没有签订没有固定期限的劳动合同的,公司终止合同如何赔偿
签订固定期限劳动合同后,在劳动合同期内,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用
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解除无固定期限劳动合同怎么赔偿
解除劳动合同
签订无固定期限劳动合同的方式
无固定期限劳动合同
签了无固定期限合同,现在公司要终止合同,公司该如何赔偿。
你好,如公司单方违法解除劳动合同的,公司应当向你支付违法解雇劳动合同赔偿金,具体为:工作年限满一年的赔两个月(包括六个月以上工资),不满六个月的或者六个月以下的
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可以解除无固定期限劳动合同吗
无固定期限劳动合同
去年签署不固定期限合同,如果公司解除劳动合同的话,请问怎么赔偿?
公司提出提前解除劳动合同该怎么赔偿? 解答如下: 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四
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公司单方面解除劳动合同,我同公司签订了无固定期限合同,怎么赔偿?
用人单位在试用期不能随意解除劳动合同,应当向劳动者说明理由,需要证明你不符合录用条件。 因此,用人单位在试用期内以“劳动者不符合录用条件”解除劳动
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在单位工作13年,并且签订无固定期限合同,现在单位要求解除劳动合同,如何赔偿,谢谢
根据我国的立法规定,只要符合一定的条件,只要劳动者提出或同意的,用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。但是,如果用人单位在符合条件的情况下不肯与劳动者签订无
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我在公司工作12年,签定的无固定期限合同,现在公司要解除合同,请问应该怎么给我补偿?
您好,如果公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月
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我是在公司签了无固定期限合同,公司要终止合同,我应该如何要求赔偿?
公司支付赔偿金的
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妈妈在公司工作了9年,签了7次固定合同,现在合同期满,公司终止劳动合同,该如何赔偿?
你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同,若公司不签订,应赔偿你,每工作一年支付2个月工资。 你一定要在合同到期前提出与公司签订无固定期限合同,不然合同到期
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单位没有给我签劳动合同,我该怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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固定期限劳动合同离职需要提前30天通知。劳动者应提前30天递交书面辞职申请并安排工作交接,财务部结清工资、人力资源部同财务部办理保险清算,交接双方和部门领导签字
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找工作的时候,这是违法的
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你好,关于讨薪,带你们的身份证和证明劳动关系的证据,去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
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关于提前三天申请离职是否包含申请当天的问题,并没有一个统一的答案。它可能取决于公司的具体规定、劳动合同的约定以及实际操作中的惯例。为了确保离职过程的顺利进行,建
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