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劳动合同纠纷
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签订劳动合同时,公司说员工在合同期内退休支付违约金是合法的吗?如何处理。
更新时间:2021-03-24 20:53:53
问题描述:
签订
劳动合同
时,
公司
说员工在合同期内退休支付
违约金
是合法的吗?如何处理。
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劳动纠纷
只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理;
仲裁结果对诉讼没影响,两个完全没关系的系统;
没有劳动
合同
,所有人要提供能证明和单位存在
劳动关系
的
证据
,工资卡、出勤卡之类
没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。
超过一年的视为无固定期合同,没有双倍工资补偿。
2021-03-24 20:47:08
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用人单位
为
劳动者
提供专项
培训费用
,并与劳动者签订培训
协议
,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2021-03-24 20:53:53
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