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在事业单位连续工作20年的临时人员，公司没有签订劳动合同，如何保护自己的合法权益。公司只缴纳养老、医疗、失业保险，没有缴纳住房公积金。

更新时间：2021-03-25 00:34:58
问题描述：
在事业单位连续工作20年的临时人员，公司没有签订劳动合同，如何保护自己的合法权益。公司只缴纳养老、医疗、失业保险，没有缴纳住房公积金。
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    失业保险属于社会保险,社会保险分八大险种,而现在一般来说国家强制购买的只有其中4种:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险。
    公司和你签定劳动合同之后，必须在一个月内为你购买这4种保险，不然所属劳动部门就可以通过劳动监察对你公司进行先观处罚。
    另外，你自己也可以向公司提出，或者公司执意不购买的话，你可以直接打你公司所属地区的劳动部门的电话进行举报搜索。
    一旦公司给你买了这4种保险之后，除生育保险是不需要你个人缴费的之外，其他3个保险都会从你工资中扣减每月的应缴费用。
    这4个保险都可以在你辞职后重新参加工作了又续保，但是目前跨区域的续保还没有实现（属于金保工程范畴了，目前全国社会保险的联网工程还在建设过程中）。
    另外，可能你比较关注你是否能够领取失业保险救济金的事，有一点你必须要注意，就是你单位如果为你缴纳了失业保险，你又是非自愿辞职的情况，可以由单位向所属劳动部门提出给你发放失业保险救济金的申请，相关手续都由单位办理，但是如果属你自己辞职，就不可以领取失业保险救济金。
    2021-03-25 00:26:33
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    2021-03-25 00:31:42
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    你好，可以要求公司支付经济补偿金。
    2021-03-25 00:34:58
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