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劳动合同纠纷
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我从07年9月到现在在这家公司工作,但是公司没有和我签订劳动合同。我现在想退休,有什么补偿吗
更新时间:2021-03-25 07:49:24
问题描述:
我从07年9月到现在在这家
公司
工作,但是公司没有和我签订
劳动合同
。我现在想
退休
,有什么补偿吗
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1、依据《
劳动合同法
》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动
合同
,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以即时解除劳动合同,并要求
经济补偿
。
3、综上,您可以提起
劳动仲裁
要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
2021-03-25 07:42:12
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您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍
工资
差额。
2021-03-25 07:45:10
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可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出
辞职
并主张
经济补偿金
2021-03-25 07:49:24
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
4455
我在单位工作了13年,但是公司没有签订劳动合同,没有缴纳社会保险。 我现在想退休,问问有没有补偿
可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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企业未签订劳动合同都有哪些赔偿
签订劳动合同
公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
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你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
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签订劳动合同
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如果公司存在过错,可以要求相应赔偿。
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我到这家公司有5个月了,也没有签定劳动合同,如果公司辞退我,我可以得到什么赔偿?谢谢。
可以要求单位支付经济补偿金.
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我到这家公司有5个月了,也没有签定劳动合同,如果公司辞退我,我可以得到什么赔偿?谢谢。
首先该事件是否构成重大违纪还 值得商榷,如果不构成按照劳动法的规定不能解除合同,更不能开除你.当然如果构成的话,公司解除合同的要赔偿你相当于一个月工资的补偿金
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