我从07年9月到现在在这家公司工作,但是公司没有和我签订劳动合同。我现在想退休,有什么补偿吗

更新时间:2021-03-25 07:49:24
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    1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
    2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以即时解除劳动合同,并要求经济补偿
    3、综上,您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
    2021-03-25 07:42:12
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    您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
    2021-03-25 07:45:10
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    可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
    2021-03-25 07:49:24
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你好,我在一家公司最近工作了7年,公司也给我买了养老保险,但我们一直没有签订劳动合同。 现在公司单方
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
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您好,我们公司现在裁员,我们没有签立劳动合同,我在公司工作了8个月,我能得到什么赔偿吗
一、裁员经济补偿 劳动合同履行期间,用人单位可以 按照《劳动合同法》第四十一条、四十二条规定制定具体方案进行经济性裁员,但按第四十六条和第四十七条规定,应当按
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我在一家公司工作4年了,公司没有给我签订劳动合同,我辞职公司该给我什么补偿?
根据我国法律规定,用人单位应当同劳动者依法签订劳动合同。中小企业不签劳动合同是违反国家制订的劳动合同法的,员工可以向当地社保局劳动监察大队反映企业的违法行为,由
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我公司没有跟我签订劳动合同,我2013年3月18日入职,现在还在岗位工作,那么公司应该补偿我多
已经两年了,无法要求双倍工资了,你现在可以要求单位跟你签无固定期限劳动合同,就是今后只要你不出错,不辞职,单位就要用你到退休,不买社保没办法告,但你可以到社保局
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我到这家公司有5个月了,也没有签定劳动合同,如果公司辞退我,我可以得到什么赔偿?谢谢。
首先该事件是否构成重大违纪还 值得商榷,如果不构成按照劳动法的规定不能解除合同,更不能开除你.当然如果构成的话,公司解除合同的要赔偿你相当于一个月工资的补偿金
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我刚刚交了灵活就业,不想交可以退吗?
你好,建议积极问询处理,祝好运
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劳动合同自然终止有经济补偿吗,有哪些规定
劳动合同自然终止涉及经济补偿。具体操作:1. 确定终止原因;2. 根据《劳动合同法》计算补偿金;3. 与劳动者协商支付事宜;4. 如劳动者要求续签,考虑企业需求
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关于劳动合同未加盖公章的法律效力探讨
劳动合同未盖公章,需结合具体情况处理。若双方同意,可补充盖章;若有争议,可寻求法律援助,通过法律程序确认合同效力。务必确保合同内容合法、双方意愿真实。
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上海年假国家规定天数具体是几天
上海劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国
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您好我想咨询一下2024年北京婚假多少天
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