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你好公司没有在劳动合同上签字!现在公司解除劳动关系,我应该得到什么补偿?补偿标准是多少?
更新时间:2021-03-25 08:55:44
问题描述:
你好公司没有在
劳动合同
上签字!现在公司解除
劳动关系
,我应该得到什么补偿?
补偿标准
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您好,根据
劳动合同法
的规定,
劳动者
有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定
解除劳动合同
:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。 如果您生病属于在医疗期内,单位不能
解除合同
。如果单位强行解除合同,您可以直接到当地社保局的劳动保障监察大队投诉。
2021-03-25 08:45:35
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在劳动
合同
期内(如果劳动者没有过错)
公司
单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍
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数额的赔偿金。
2021-03-25 08:52:06
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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍
经济补偿
金数额的赔偿金。
2021-03-25 08:55:44
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和公司解除劳动合同能得到赔偿吗?
合同纠纷
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原工司和我解除了劳动关系,是否要对我做出补偿,补偿标准是多少?
劳动者单方解除劳动合同 即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。
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劳动合同解除补偿标准是什么
合同纠纷
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解除劳动合同的赔偿规定是什么
解除合同赔偿
公司和我解除劳动关系。我应该得到那些补偿?
你好:可以按照一年支付一个月工资主张经济补偿金
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协商解除劳动合同的补偿
解除劳动合同
个人解除劳动关系,单位补偿吗?补偿多少?
根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹
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单位没有签劳动合同!现在单位解除劳动关系,我应得到哪些补偿?补偿标准多少标准多少?
你好!如果单位在发放你的工资的时候扣除了你一定的比例的因你个人的原因造成的公司损失的话,单位的做的就是合法的。 1、如果单位扣除比例超过了本人当月工资的20%
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工作微信号是用自己的身份证申请的手机号码,可以拿走,归自己所有,还是属于公司资源?
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护理专业已经交实习费用了但是没去报道还可以改自主实习了吗
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我是暑假工本来说打一个月工呢,要我等到他们店招到新员工呢,可是我明天立刻都不想上班了我该怎么办
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干微挖工作,只干几天,需要签劳动合同吗
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