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劳动合同纠纷
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你好，在公司工作一年多，没有签劳动合同，突然无缘无故退休，能得到什么赔偿？
更新时间：2021-03-25 11:32:26
问题描述：
你好，在
公司
工作一年多，没有签
劳动合同
，突然无缘无故
退休
，能得到什么赔偿？
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1、代通金要求合理；
2、非法解除
合同
的双倍赔偿金也合理；单位应按照你的工作年限支付你双倍的
经济补偿
作为赔偿金。
3、补缴社保要求合理；但“赔偿我这段时间空窗期的赔偿费”不会得到支持，因为
2、中的经济补偿就是对你空窗期的补偿，只不过因为单位违法解除，要支付你双倍的经济补偿；
6、支付6月份
工资
要求合法。
2021-03-25 11:23:53
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申请
劳动仲裁
主张未签订劳动合同的双倍工资，
经济补偿金
等，建议电话咨询，我帮你详细分析。
2021-03-25 11:29:56
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你好，收集相关
证据
，可以申请劳动
仲裁
，如需帮助可以电话咨询。
2021-03-25 11:32:26
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和公司解除劳动合同能得到赔偿吗？
合同纠纷
722
你好，我没有和上司签订劳动合同，但我已经退休了，已经工作一年多了。 有什么补偿吗？
可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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劳务派遣工能转正吗？
劳务派遣工
没签订劳动合同被辞退的赔偿
签订劳动合同
你好，在公司上班一年多，未签劳动合同，被开除的话，有什么赔偿
一、辞退的法律分析： 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支
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员工一签订劳动合同，是否就代表已经转正
签订劳动合同
没有签劳动合同，工作两年，被辞退了，能得到赔偿么？
根据我国《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不
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老板没有和我签劳动合同，在公司工作一年多，无社保，现在被解聘，我可以要求什么赔偿？
公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时
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工作一年多，公司没有签劳动合同，没有买社保，我有什么补尝？
可以申请劳动仲裁要求支付没签订书面劳动合同的双倍工资。
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我在派出所上班一年多了，单位没有和我签订劳动合同，现在想辞职，请问能申请赔偿吗？，依据是什么
可以，双倍工资和经济补偿金
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在公司工作10月，没有签劳动合同，现在被公司辞退，我能要求得到什么赔偿吗？
要求公司补交保险
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在公司已经工作了三年半了，没给我签定劳动合同， 但每月交了社保，如果公司解雇我，能有什么赔偿， 假如
你好！ 没有签合同的话，可以要求公司支付双倍工资差额 公司解雇你的话，你可以得到经济补偿 网上说不清楚，欢迎来电咨询。
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不允许调休，不允许请假怎么办？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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中学女教师有义务值夜班吗？白天要正常上课
这要看学校具体是怎么规定的
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在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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学校实习规定为六个月
你好！签实习协议没有？怎么约定的
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找了兼职交钱以后没有说明白是短期合作而且后期还需要加钱
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你好，具体是什么情况
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我是在蚌埠一个厂子里实习的小时工，五一他让我们按法定节假日休息但是要申请无薪水休假
休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补
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我在一个宣化一个小蛋糕店上班，目前已经一年多，没有签订任何劳动合同，目前想离职
发生劳动争议，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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