首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
如果没有解除劳动合同，是否可以经济补偿？
更新时间：2021-03-25 14:18:32
问题描述：
如果没有
解除劳动合同
，是否可以
经济补偿
？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
442291
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司没有
劳动合同
怎么办?你可以要求公司和你补签劳动合同，补交保险。
如果公司拒绝，你可以向当地
劳动仲裁
委员会申请仲裁，要求公司：
1、支付你从入职的第二个月起的双倍工资。
2、如果你以以上理由向公司提出解除
劳动关系
的话，公司还应当向你额外支付半个月的经济补偿金。根据《
中华人民共和国劳动合同法
》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2021-03-25 14:14:32
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1522984
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司单方解除了劳动
合同
的，应当依照《
劳动合同法
》第47条规定的经济
补偿标准
的2倍向
劳动者
支付赔偿金。
2021-03-25 14:18:32
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同自然终止是否有经济补偿
劳动合同纠纷
27377
公司单方面解除劳动合同，有经济补偿吗？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
解除劳动合同经济补偿金的支付标准
劳动经济补偿金
解除劳动合同的经济赔偿按什么标准支付
解除合同赔偿
劳动合同的终止是否需要经济补偿？
如果是单位原因终止的可以要求支付经济补偿金。如对回复满意请采纳，如果还有问题请发布一对一咨询。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同经济补偿金规定
解除劳动合同
我被公司辞退了，没有给经济补偿解除劳动合同，我现在可以申诉劳动合同解除的经济补偿吗？
应该及时申请劳动仲裁，仲裁不受理就向法院起诉。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问如果我解除劳动合同的话可以得到经济补偿吗？
单位解除合同哪些情形需付经济补偿： 一、需要经济补偿的有以下两种情况： (一)非因劳动者过错的单方解除。 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想解除劳动合同，可以向公司要经济补偿吗？
公司违约解除劳动合同经济补偿金规定如下：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于自然解除劳动合同是否可以要求经济补偿吗？
要求工伤赔偿损失。我是益阳市的律师，，可以帮助你，打我手机咨询是免费的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同解除，经济补偿
公司有其他违法情况吗？比如没有缴纳保险、拖欠工资、加班费等。具体案情可以联系详询.
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同是否可以得到经济补偿
你好，你可以得到经济补偿。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校以提交实习总结晚为由延迟毕业。学校毕业问题
除延迟毕业外，学校可能采取警告、留校察看等方式。选择应根据具体情况和后果严重程度，建议咨询辅导员或律师。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司裁员，正好我合同到期，想问一下补偿款怎么算
合同到期遇裁员，补偿款计算方式如下： 1. 根据《劳动合同法》第四十七条，按工作年限计算补偿金，每满一年支付一个月工资； 2. 六个月以上不满一年按一年计算；
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
呀，请问在公司上班病到，安工伤？或请病假怎扣工资?
您好，处理生病问题需分情况： 1. 如为工伤，应立即报告并按工伤流程处理，享受工伤待遇。 2. 如非工伤，可请病假并按公司规定扣工资。具体操作包括向公司提供病假
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动关系公司签订承包协议合法吗？
你好按照协议约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职申请表需要按手印吗？
建议要求个人按手印，如果没有手印合同同样有法律效力
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一问煤矿企业员工到55岁了企业辞退员工，另外怎么一次性补偿，还是基本工资补偿
针对社保补缴和经济补偿问题，您可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式解决。选择不同方式时，需考虑效率、成本及证据充分性等因素，以确保权益得到
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果临时说自己不在这家店务工了，说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗？
遇到这种情况，可以先尝试与老板协商解决，要求及时支付工资。如协商无果，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是我现在属于一个试用期的阶段，签了一份试用期协议，上面写的是提前三天通知
试用期离职后，公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商，要求其按时支付工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及相应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
聊城律师
同城律师：
东阿县律师
高唐县律师
冠县律师
临清市律师
阳谷县律师
茌平县律师
莘县律师
东昌府区律师
律师解答动态
4分钟前
单既才律师
近期帮助 5376 人
上班没有迟到只是打卡迟了几分钟，企业就每次罚款50元，合法吗？应该任何解决？
41分钟前
刘同发律师
近期帮助 165451 人
干完活厂里不给钱要我找中间人要。中间人就要我找厂里要。该怎么办。没有合同
41分钟前
刘同发律师
近期帮助 165451 人
我从网上找了个租号的我朋友通过我的介绍租了号现在警察上门找到我朋友了我怎么办
41分钟前
刘同发律师
近期帮助 165451 人
签了3方协议还未到实习结束时间公司告知我实习结束让我离职
42分钟前
刘同发律师
近期帮助 165451 人
别人把钱打我卡上，让我帮忙取钱，取完后，现在我的卡正常户但是不收不付冻结，是属于涉案了吗
3小时前
王金璐律师
近期帮助 356 人
妻子过世丈夫能去分娘家财产嘛
3小时前
王金璐律师
近期帮助 356 人
我的合作方以各种理由拒不履行合同应该怎么办
今天 00:26
王秋荣律师
近期帮助 23382 人
短信辞退有效吗属于违法辞退吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
