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劳动合同纠纷
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你好!如果没有签订劳动合同,雇主不支付工资,不承认该怎么办。
更新时间:2021-03-25 17:18:52
问题描述:
你好!如果没有签订
劳动合同
,雇主不支付
工资
,不承认该怎么办。
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对于劳动合同分类及违约说明,是企业与员工订立劳动合同前必看的,用人单位与劳动者一旦建立了
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
每年都有好多劳动者与用人单位发生
劳动纠纷
,原因就在于订立劳动合同的时候对订立劳动合同的相关知识不了解,本文是关于订立劳动合同的规定以及订立劳动合同应当注意的问题:
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。
《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据,它把劳动合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动
合同履行
情况进行监督检查,一旦发生
劳动争议
也有据可查,能更有效地保护劳动合同当事人。
2021-03-25 17:11:38
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你好。拖欠工资,可向
劳动监察
大队投诉或向
劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁
。没合同找
工资条
等证明存在劳动关系。
2021-03-25 17:15:31
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可以依法要求支付全部工资,协商不成,可以依法申请劳动
仲裁
!没
合同
找工资条、工卡、打卡记录等
证明
存在劳动关系就可以。
2021-03-25 17:18:52
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不签订劳动合同的赔偿
劳动合同纠纷
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没有签劳动合同,不支付工资,该怎么办?。
向劳动监察投诉,没有结果的,再申请劳动仲裁。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。
全部3个答案 >
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实习期不签订劳动合同怎么办
实习报告模板
不签劳动合同如何赔偿
劳动合同
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劳动合同
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如果没有签订劳动合同,不支付工资,该怎么办?
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