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劳动合同纠纷
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乙方违反甲方劳动合同条件,甲方不必向乙方支付经济补偿金!自己在公司工作的日子没有工资吗?
更新时间:2021-03-25 19:03:19
问题描述:
乙方违反甲方
劳动合同
条件,甲方不必向乙方支付
经济补偿金
!自己在公司工作的日子没有
工资
吗?
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根据规定,如用人单位不支付未签
合同
的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,
仲裁
支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的
经济补偿
金。
关于
劳动关系
的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。
2021-03-25 18:56:08
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你好,
公司
单方面
解除合同
是否非法解除,如果是非法解除才有
经济赔偿
金的。
2021-03-25 18:59:17
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经济补偿金按当事人在单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向当事人支付半个月工资的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2021-03-25 19:03:19
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买方是甲方还是乙方
12266
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解除劳动合同需支付经济补偿金吗
劳动合同纠纷
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员工离职补偿金
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甲方每月预付给乙方经济补偿金350元此款作为将来出现甲方须要支付乙方经济补偿金情形时作相应减冲写进劳
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1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法,超过一个月未签订劳动合同属于违法。 2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的,劳动合同法有明确处罚规定:用
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