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劳动合同纠纷
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你好，妈妈在公司工作了两年零三个月，还没有签劳动合同。然后，今年1月无缘无故退休了。能给我补偿吗？
更新时间：2021-03-25 20:25:17
问题描述：
你好，妈妈在
公司
工作了两年零三个月，还没有签
劳动合同
。然后，今年1月无缘无故
退休
了。能给我补偿吗？
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单位违反
劳动合同法
，只要您搜集到事实
劳动关系
证据，申请
劳动仲裁
，您完全可以得到以下赔偿;
（1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。
（2）要求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算给您。
（3）离职要求公司给您
经济补偿金
。按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿
0.5
个月工资，满6个月也算一个月工资。
具体按照您的工作时间来计算。
如对仲裁结果不满意，还可以起诉，胜诉的概率很高。一定要用法律维护好自己的合法权益。
2021-03-25 20:17:19
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没
合同
的主张
经济补偿
金的同时还可以主张未签订劳动合同的双倍
工资
。
2021-03-25 20:22:26
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没有签订劳动合同被无故辞退的也可要求补偿。
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2021-03-25 20:25:17
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