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劳动合同纠纷
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合同期满后,公司3个月以上没有和员工签订劳动合同,可以主张工资的2倍吗?另外,公司支付经济补偿的公司支付经济补偿吗?合同期满后,公司3个月以上没有和员工签订劳动合同,可以主张工资的2倍吗?另外,公司支
更新时间:2021-03-25 20:29:09
问题描述:
合同期满后,公司3个月以上没有和员工签订
劳动合同
,可以主张
工资
的2倍吗?另外,公司支付
经济补偿
的公司支付经济补偿吗?合同期满后,公司3个月以上没有和员工签订劳动合同,可以主张工资的2倍吗?另外,公司支付经济补偿吗
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因此,要是实际中自己跟
公司
签的劳动合同已经到期了,但是公司还不及时续签,那么此时自己是可以主动要求公司续签的,要是公司不同意支付补偿金以及两倍赔偿金,可以在跟公司协商协商。若实在协商不下去的,建议就是赶紧收集好足够的证据,可以通过
劳动争议
解决办法进行下一步的维权。
劳动争议解决办法有申请
劳动仲裁
,向劳动侦察大队投诉,或者这些都不行的话就向法院起诉。要想解决好这种
劳动纠纷
,最重要的是自己手头要有证据。
2021-03-25 20:19:52
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可以的,单位不与你续签,你可以要求
经济补偿金
,根据
工龄
每一年支付一个
月工资
!必要时申请劳动
仲裁
2021-03-25 20:26:26
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劳动
合同
到期赔偿如下:
1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金,每服务一年需要支付一个月工资。
2、符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金,每服务一年支付2个月工资。
3、劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
2021-03-25 20:29:09
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