您好,请问一下我跟企业没签劳动合同书干了十几天了,如今急辞要扣我百分之30的薪水,该怎么办

更新时间:2021-03-25 20:50:12
问题描述:
您好,请问一下我跟企业没签劳动合同书干了十几天了,如今急辞要扣我百分之30的薪水,该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助874405 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁
    2021-03-25 20:40:53
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1401284 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁讨薪,没合同工资条、工卡、打卡记录等证明。
    2021-03-25 20:45:51
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1416289 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好,可以申请劳动仲裁,要求支付工资证明你们先前有劳动关系就可以。
    2021-03-25 20:50:12
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
您好,我觉得请问一下,我入厂工作中快六个月了,劳动合同书沒有签,我想辞急工,工厂要扣一半薪水,这有效
《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”如未提前通知
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
企业和我签定空白页合同书,而二份被企业保存,因为我早已离职了,但辞了一个月还不许我走,企业逼我急辞,
如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我就是在个人老总工厂办事,我做满一年了,辞急工走,他要扣我十几天的薪水,那样适合么!沒有签劳动
婚后,工资是共同财产,协议除外。 《婚姻法》第19条第1款规定:“夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问一下我做一个多月,没有签合同需要辞急工,还要扣%50工资,请问我给怎么做
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
厂里面,没有签劳动合同,我不想干了,她说我是急辞,要扣我工资的百分之30
依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同辞职老板不让走说算旷工老板说矿一罚三?
为确保自己的权益不受损害,在离职前,你应确保已按照《劳动合同法》的规定提前通知用人单位。同时,保留好与用人单位的沟通记录、工资条等相关证据,以备不时之需。如遇纠
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司现场搬迁,公司决定高管留在当地工作,是否强迫我们在其他地方工作是违法的?
您好,如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家服装厂上班上两个月左右
如果服装厂违法辞退你,你有权要求经济补偿。首先,收集并保存好与辞退有关的证据,如辞退通知、工作记录等。然后,向当地劳动监察部门投诉,要求其介入调查。劳动监察部门
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同变更的法定条件包括哪些,法律的规定是什么
劳动合同变更需满足法定条件。包括法律修改、用人单位或劳动者原因、双方协商一致等。变更时应采取书面形式,确保双方权益。具体操作需根据具体情况,如法律修改后及时调整
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
今年离职,去年没休完的假公司说不能休?
公司拒绝你休去年未休的年假,不能直接作为离职并要求赔偿的理由。离职和赔偿需根据劳动合同和公司规章制度来确定。建议先尝试与公司沟通协商,若无法解决,再考虑通过法律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我叔叔在深圳一公司工作5年,现在马上满60岁,要求他离职退休不给予任何补偿?
法律分析:到了退休年龄被公司辞退没有补偿。如果劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续,劳动者继续在用人单位工作的,该劳动者仍属用人单位职工,与其他劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我去人力资源公司找工作,收取了我的培训费,报名费,没有安排工作,属于咋骗吗骗吗?
公司收取培训费不合法 。如果以交培训费为理由要求入职,可拒绝交纳,已缴纳的可要求退还,向当地劳动部门举报或者提起仲裁。法律规定,用人单位应当建立职业培训制度,按
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
7分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15238 人
有人用我的照片制造表情包造谣我
7分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15238 人
请问两名17周岁的高中生想独自旅游,入住宾馆是可行的吗
8分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15238 人
你好,我想咨询一下,跟对方认识期间被他睡了,之后对方态度冷漠,可以报警吗
9分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15238 人
三个月机构以涨价为由叫我预付了下一年的课时,第二年不想上了,机构说卡已开三个月
26分钟前
刘同发律师
近期帮助 165776 人
我在使用美图秀秀的时候支付了一次0.9元七天试用包年,我想取消自动续费当时没找到途径,后来就忘记了直
47分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 927 人
我的房子被别人占用并装修了
52分钟前
刘朋印律师
近期帮助 1100 人
怎样起诉第三者,只有电话号和转帐截图,本人和她的电话录音
53分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3947 人
你好,我们这边签了劳动合同但是后面说要干满6个月才可以走如果没干满六个月就要扣半个月工资
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询