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劳动合同纠纷
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我还在企业工作中五年，2020年合同到期，企业单方消除劳动合同书，我是不是能获得赔付
更新时间：2021-03-26 02:18:18
问题描述：
我还在
企业
工作中五年，2020年
合同
到期，企业单方消除
劳动合同书
，我是不是能获得赔付
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公司单方解除
劳动合同
，而且不给劳动者开具解除劳动合同证明，那么劳动者可以反映到劳动局、
仲裁
委员会处理，对劳动者造成损失的，可以追究赔偿。 法律依据：《
劳动合同法
》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2021-03-26 02:15:17
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如果公司非法与你解除合同，需支付你补偿金2倍的赔偿金。如需帮助，可直接来电
《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
”
2021-03-26 02:17:39
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十年才是
无固定期限劳动合同
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单位单方可以变更劳动合同期限吗
劳动合同纠纷
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请问在公司工作五年，如年底合同到期后公司单方面不与我续签合同，还是按照2020年劳动合同签订的收入赔
提起劳动仲裁要回赔偿金
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2022年解除劳动合同的起始时间的计算
解除劳动合同
2022年劳动合同范本通用版
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2022企业员工劳动合同范本
劳动合同范本
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工作中四年，合同到期，因企业经济效益不太好，企业合同书规定消除劳动合同书，可是沒有提早一月通告，我能
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我还在企业做了9年，年末合同到期被企业消除劳动合同书，有赔偿吗？
企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
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2019年与公司签订了两年劳务合同，劳动局已备案，现在2020年可以跟公司申请修改劳动合同年限
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您好，是从哪里调到哪里呢
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建议将案情叙述清楚
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