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编外人员消除劳动合同书经济补偿金如何计算
更新时间：2021-03-26 08:19:01
问题描述：
编外人员消除
劳动合同书
经济补偿金
如何计算
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出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。
2严重违反
用人单位
的规章制度的。
3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使
劳动合同
无效的。
6被依法追究刑事责任的。
7除此以外，其他情形下，用人单位
解除劳动合同
都要支付
经济补偿
金。
2021-03-26 08:13:21
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经济补偿金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向当事人支付半个月
工资
的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2021-03-26 08:19:01
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解除劳动合同经济补偿金如何计算
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用人公司单方消除劳动合同书应如何经济补偿金，
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解除劳动合同经济补偿金怎么计算
经济补偿计算
2609
解除劳动合同经济补偿金怎么算
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