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劳动合同纠纷
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在劳动合同书未期满以前职工明确提出来消除劳动合同书有经济补偿金吗
更新时间:2020-05-23 16:50:16
问题描述:
在
劳动合同书
未期满以前职工明确提出来消除
劳动合同
书有
经济补偿金
吗
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劳动合同未到期,公司要与劳动者解除劳动合同,通常有如下情况:
1.用人单位与劳动者解除
劳动关系
,没有任何合法理由,也没有支付
经济补偿
,劳动者不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;
2.用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付经济补偿金,即每工作一年支付一个月工资;符合《劳动合同法》第40条,没有提前1个月通知劳动者的应多支付1个月工资作为代通知金;
3.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知,需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
如果用人单位应该支付补偿金或者赔偿金的,用人单位不支付,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020-05-23 16:42:55
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要看具体情况。
2020-05-23 16:44:58
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劳动
合同
期满后用人单位不与劳动者续约,应当支付经济补偿金。
2020-05-23 16:50:16
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