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劳动合同到期，不续签，有没有补偿金。

更新时间：2021-03-26 12:17:37
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劳动合同到期，不续签，有没有补偿金。
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    关于用人单位在合同既满后不续签劳动合同，现实中可能会出现两种情况——　　
    一、不续签，继续留用　　根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确规定，有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续签劳动合同手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。　　另外，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》还规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”由此可见，如果当事人双方在原劳动合同期满后对继续执行原劳动合同约定的工资和福利待遇标准、劳动条件等没有提出异议，应当视为双方默认按照原劳动合同的约定的内容继续履行。　　
    二、不续签，终止劳动关系　　当合同期满的情况下，双方协商同意，劳动合同终止。根据《劳动合同法》的规定，合同期满而结束劳动关系的，用人单位应当支付相应的经济补偿金(自2008年算起)。　　一般来说，劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，否则应支付一定的代通金，一般是一个月工资。另外，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同的，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续，领取相关的失业保障金。
    2021-03-26 12:10:18
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    劳动合同到期没有续签但是形成事实上的劳动关系超过一年视为双方建立无固定期限劳动合同，公司无权以合同到期不续签为由终止合同。
    2021-03-26 12:12:37
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    您好，如果劳动合同到期单位不续签劳动合同，劳动者可以主张经济补偿金。
    2021-03-26 12:17:37
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　　关于用人单位在合同既满后不续签劳动合同，现实中可能会出现两种情况——　　一、不续签，继续留用　　根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确规定，有
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劳动合同到期不续签补偿有哪些
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20140
劳动合同到期续签工作总结是怎样的
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合同到期工作总结
合同到期，自己不续签有补偿金吗，
劳动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳动合同的手续，职工与用人单位之间就形成了
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劳动合同到期不续签有补偿吗
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劳动合同期限
劳动合同到期员工自己不续签，有没有补偿金？
1、你的劳动合同到期之后，公司应该与你续签劳动合同，否则应该向你支付双倍工资差额赔偿。 2、老板降低你的工资是违法的，你可以要求老板补足差额工资。 3、建
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你好，我想咨询一下关于劳动合同到期后不续签有没有补偿的？谢谢
劳动者只要实际提供了劳动，就有权获得工资。不论工作时间长短，用人单位都要按实际工作情况计算发放工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠。《劳动合同法》　第五十条　工资
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你好，请问劳动合同到期了，员工不愿续签合同，有没有补偿金
租赁合同到期，如果没有续签合同延伸合同的效力时则自然解除合同。乙方如果有续租的意向可以与甲方协商续签合同或签订新的合同，如果甲方执意不再出租，达不到新的承赁合同
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劳动合同到期了，公司不跟我续签，这种情况有没有补偿
满一年支付一个月工资的经济补偿金。
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劳动合同到期了本人不续签，有没有补偿
能，工作一年一个月的经济补偿金。记住，三金必须要求单位交齐。
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劳动合同到期不续签，有没有补偿
具体情况？劳动了几年了？
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由于我一个月没工作，劳务中介扣了我500元的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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45岁工作27年，单位要买断?
买断工龄的补偿金计算通常基于劳动者的工龄、工资水平以及单位的相关政策。具体计算方式可能因单位而异，但一般会考虑劳动者的实际工作年限和贡献。在协商买断事宜时，建议
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需提前一个月通知用人单位辞职，否则提前离职给用人单位造成损失的，需要赔偿。劳动合同应当给你一份
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假如孩子学习不好，被私立学校开除怎么办？
看看具体情况才能判断
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公司组织考试，是否合理？
你好。单位对你的处罚如果不服，你可以申请劳动仲裁。有的情况也可以提起民事诉讼
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还有20天中考可以办理休学么
不能,休学只能在中考前一学期办手续。
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公司试用期签订实习合作协议，属于违法行为吗，如果是追究什么责任？
实习协议是约定实习期间的劳动关系，如果实习期满应当签订正式劳动合同
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厂里搬厂我们不跟过去能赔多少钱啊又没买社保
你好，了解具体情况给到方案
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