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劳动合同纠纷
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一直沒有签署劳动合同书,企业给我交20年社保,现如今身体不舒服,若离职,那麼企业是否有经济补偿金?
更新时间:2021-03-26 20:14:48
问题描述:
一直沒有签署
劳动合同书
,
企业
给我交20年社保,现如今身体不舒服,若离职,那麼企业是否有
经济补偿金
?
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步骤如下:
一、劳动者在维护权益时,去劳动仲裁进行申请,劳动仲裁受理的条件是,需要证明与公司存在劳动关系,如果有
劳动合同
,那么毫无疑问,
仲裁委员会
直接就受理。但是大部分的公司并未与劳动者签订劳动合同,针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据,来证明存在劳动关系。
盖章的工资条、工资卡的银行转账记录
2.拖欠工资的书面证明(有会更好)
3.考勤记录
4.同事的
证人证言
5.
劳动监察部门
投诉的记录
6.社会保险缴费记录
7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。
2021-03-26 20:06:15
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违法解除
劳动关系
可以要求单位出具解除劳动关系的书面
证明
并要求支付解除劳动关系的
经济补偿
金
2021-03-26 20:12:18
点赞
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单位违法
解除合同
的经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。
2021-03-26 20:14:48
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离职后社保可以自己交吗?
劳动合同纠纷
2711
我个人社保在别的企业交,可是是全职的工作,并且有合同书,沒有期满。如今企业终止合同,是我经济补偿金吗
经济补偿金是您的单位对您解除劳动合同时,才会给予您经济补偿;或者是您与您单位经过协商给付经济补偿金,如果您单方面解除劳动关系又没有合理理由是没有经济补偿金的。谢
全部3个答案 >
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单位终止劳动合同有没有经济补偿金
劳动合同纠纷
3335
离职经济补偿金是否缴纳个人所得税?
离职补偿金个税
没签署劳动合同,工资每月一万,社保是用他其他公司给缴纳的,现在突然跟我解除劳动关系,是否可以仲裁!
公司无故辞退员工的,应支付双倍的经济补偿,按工作每满一年支付两个月工资计算,协商不成可申请劳动仲裁,如需帮助请来电详谈
全部10个答案 >
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什么情况下,员工离职公司要支付经济补偿金?
员工离职补偿金
我还在企业工作中了11年了,可是给劳动派遣企业签的合同书,但如今才给交了三个月的个人社保,请咨询一下
签订劳动合同,并且劳动者实际入职后,用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。 只要劳动者入职,双方建立劳动关系,无论是否签订书面劳动合同,用人单位
全部4个答案 >
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您好,人们企业沒有劳动合同书,薪水发觉金,沒有考勤卡,沒有工作服装,交了个人社保,我可以提到劳动仲裁
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
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在企业做了8个半月,已签署了劳动合同书,可是企业沒有给我交社保,现在我立刻要离职,我想问一下该如何做
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单
全部4个答案 >
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在外企工作10年,到退休年龄了,单位与我解除劳动合同,有经济赔偿吗?
这是没有的
全部1个答案 >
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本人与公司有劳动关系已经5年左右了,但一直未签定合同及买社保,现如果离职,是否可以申请劳动赔偿金。谢
可以申请赔偿
全部7个答案 >
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我在单位坐了13年,老老没给我签订劳动合同,我想解除劳动关系,请问,我能得到经济补偿金吗,
应当支付经济补偿金
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劳动纠纷案判决书通常在多长时间内发布
劳动纠纷案判决书发布时间视案情而定。通常开庭后25日内下达,但如案情复杂或需延期,时间可能延长。可向法院查询案件进展或等待法院通知。若超期未决,可向法院提起诉讼
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但是被人事忽悠签了离职交接单,还能得到补偿吗?
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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因为公司不忙,周六不加班扣我月薪合法吗?
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公司和我今个月签了两年合同,但是昨晚老板突然发通知来叫我做完今天不用上班了,理由是说我不合适做店长职
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劳动合同失效或部分失效的特定情况包括
劳动合同失效可协商、仲裁或诉讼。协商是双方沟通解决;仲裁需向劳动争议仲裁机构申请,由其裁决;诉讼是向法院起诉,由法院判决。具体操作需根据实际情况选择适合的方式。
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我是事业单位,现已退休,在职一直被单位人事科长被整,能帮我吗?
您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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你好,我想问一下,我是21年6.7号入职的,今年打算6.30号做完离职,那我今年的年假可以休几天啊?
年假计算需依据累计工龄,如重新入职新单位,需工作满一年。选择处理方式时,应先确认单位年假政策,再结合个人情况申请休年假,以确保权益得到保障。
全部3个答案 >
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我是出纳,我付错款,且款项追不回来,公司会让我全款赔偿吗
有可能,但法律上不支持全额赔偿的
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