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劳动合同纠纷
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工作上不能工作,解除劳动合同,是否有补偿金,谢谢。
更新时间:2021-03-27 10:38:55
问题描述:
工作上不能工作,
解除劳动合同
,是否有补偿金,谢谢。
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用人单位提前解除
劳动合同
需支付赔偿金:
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍
经济补偿金
数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。
3、
劳动合同法
第87条规定:
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
劳动部《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》的相关规定
第五条 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2021-03-27 10:30:33
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经济补偿
金是您的单位对您解除劳动
合同
时,才会给予您经济补偿;或者是您与您单位经过协商给付经济补偿金,如果您单方面解除
劳动关系
又没有合理理由是没有经济补偿金的。谢谢。
2021-03-27 10:33:40
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一般可以要求补偿金的,要么是单位违法解除赔偿金,要么是协商解除或者被迫
离职
的经济补偿金
2021-03-27 10:38:55
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公司可以在员工病假内解除劳动合同吗?
合同纠纷
860
解除劳动合同补偿金,请问可以跟公司解除劳动合同,有没有补偿金拿?
请问一下,您工作多久了呢?有没有签订劳动合同呢
全部2个答案 >
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劳动合同未到期解除怎样赔偿?
劳动合同纠纷
4415
什么情况下不能解除劳动合同
劳动合同
不能工作,解除合同,有补偿金吗?
你好,如果单位存在违法解除劳动合同,可以要求经济补偿金。
全部3个答案 >
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解除劳动合同经济补偿金规定
解除劳动合同
我在深圳某运输公司工作,是否算是拖欠工资,劳动者可以解除劳动合同吗?劳动者解除合同是否有补偿金?
你好,一般情况下可以起诉处理。
全部4个答案 >
888
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我是在上海替他们工作,如果厂里解除劳动合同,我不去,是否有补偿
用人单位拖欠劳动者工资,是可以解除劳动合同的。 以下法条供参考: 《中华人民共和国劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,
全部3个答案 >
888
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工作半年,公司单方面解除劳动合同,对于劳动者是否有赔偿?
您好: 1、用人单位违反规定解除或终止劳动合同,劳动者可以要求继续履行合同,劳动者不要求继续履行合同或已经不能履行的,用人单位应按经济补偿金的2倍标准向
全部4个答案 >
888
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可是培训后,还是不能很好的在岗位上工作,用人单位可以解除和我的劳动合同么?
用人单位同劳动者解除劳动合同,在下列情况下应当依法支付代通金: 根据劳动合同法第四十条之规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额
全部3个答案 >
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工作两年,公司裁员,是否有补偿金
两个月工资的补偿
全部4个答案 >
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工作一年的,因工作单位不用人,向劳动者解除劳动合同的,应向劳动者赔偿多少补偿金?
是公司倒闭的,要补偿一个月工资的经济补偿金的
全部2个答案 >
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公司裁员,我们被骗签了离职申请书怎么办?
您好,能具体说一下情况吗
全部3个答案 >
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想起诉,会有什么后果?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
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中专生国家规定实习期是多长
各地规定不一,参见当地具体规定
全部3个答案 >
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你好,我想咨询一下单位拖欠我12月工资,我该怎么办,可否申请赔偿25%
对单位拖欠工资,常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式需根据实际情况,如协商无果可考虑调解,调解不成再申请仲裁,对仲裁不服则可提起诉讼。
全部2个答案 >
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老板说他想提前一个月辞职。结果我提前一个月说了
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
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我和人力资源公司签订了一份协议,以每个人。800元为准,现在他们不支付
你好,可以向劳动行政机关监察机构申请,要求行政机关责令用人单位补交保险
全部2个答案 >
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签了书面合同,但是生意不景气,老板临时通知休息,这算不算违约
这种情况要看休息期间是否发放基本工资。
全部1个答案 >
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请问在试用期不算绩效的情况下,未达到绩效标准扣工资合理吗
是否合理需要参考你们的合同协议
全部4个答案 >
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